5. Увы, но начальство иногда тоже считает возможным предостеречь счастливчиков. Конечно, любой шеф скажет, что вы — взрослые люди и он не может диктовать ни тебе, ни ему, как себя вести, с кем встречаться, с кем нет. но… Но трудовая дисциплина, но моральный климат в коллективе, но производительность труда! В этом случае легко, не заморачиваясь особо, я бы ответила, что создание счастливых пар — одно из направлений западной корпоративной этики. А уж то, что работать теперь придется «за двоих», не сомневайся. Теперь ты под постоянным пристальным наблюдением, будь готова к этому!

6. Он может оказаться глубоко женатым. Жизнь есть жизнь, и с этим ничего не поделать. В этом случае не гарантирую бурные аплодисменты коллег, прежде всего женского пола. Есть кое-что, в чем еще проявляется пресловутая женская солидарность — в ненависти к адюльтеру и «изменщикам». Обещаю, что этой самой ненависти ты откушаешь по полной программе. Однако повторюсь еще раз. Если женатый мужчина не торопится домой, а предпочитает допоздна засиживаться на работе, над этим стоит задуматься. И ему, и, конечно, тебе. Кстати, очень может случиться так, что «доброжелатель» поставит в известность его половину о намечающемся адюльтере, ведь большинство женщин отрицательно относятся к чужим служебным романам, поскольку их мужья тоже где-то работают. Я думаю, не стоит переживать по этому поводу. Если она создала дома такую атмосферу, что ее благоверному не хочется возвращаться домой и он оттягивает этот момент до последнего, если ты смогла сделать так, что общение с тобой для него стало приятной необходимостью, какая в этом твоя вина? Все взрослые люди и каждый получает то, что заслужил.

7. Постоянно помни о том, что тебе придется сохранять рабочий темп. По крайней мере, до тех пор, пока ты не услышишь звон свадебных колоколов. Потом это будет уже не столь существенно, по крайней мере, муж у тебя уже будет, а работу можно найти и другую. Повторюсь, каждое твое общение с возлюбленным будет волшебным образом умножаться в головах коллег «на три». То есть, если тебя не было пять минут, по возвращению ты рискуешь быть обвиненной в отсутствии на рабочем месте в течение четверти часа. И так далее. Самую большую опасность представляют совместные обеды, так как обеденный перерыв вообще достаточно большой по продолжительности отрезок времени. Тебя запросто могут обвинить в отсутствии на рабочем месте более трех часов.

8. Если же ваш роман удастся и получит логическое продолжение в виде совместного проживания, то скорее всего менять место работы все равно придется. Причины? О них уже было написано выше.

Для начала давай определимся, что значит скрывать. У вас начались серьезные отношения. Он не старается, идя на работу, довезти тебя «вон до того угла», а потом сделать вид, что вы приехали из разных мест, и не приветствует тебя радостно, пытаясь убедить всех (а может, себя?), что вы только что увиделись. В этом случае, конечно, не стоит играть в разведчиков, соблюдая пароли и явки. Но это — идеальный случай. Однако далее в этом идеальном случае, не стоит, мне кажется, делать следующие вещи:

1. Постоянно намекать в присутствии коллег, что предыдущий вечер (и (или) ночь) вы провели вместе.

Заявления типа: «Мы опоздали, потому что в его доме ничего невозможно найти. Мне потребовалось тридцать минут, чтобы найти турку для кофе, и еще десять, для того, чтобы отыскать сам кофе». Можешь распрощаться с ним после такой фразы. Или почти такой.

2. Даже если вы в стадии романтической влюбленности, не стоит ежеминутно заглядывать в его кабинет, посылая воздушные поцелуи, и страстно смотреть в его сторону. Зачем так уж открыто? Наоборот, деловые отношения во время рабочего дня, томительное ожидание его окончания, сдержанность в словах, застенчивая улыбка в ответ на его тайный призывный взгляд — это то, что надо. Ожидание праздника — это уже праздник, правда?

3. Не надо удивляться и возмущаться, если он решит пойти пообедать с приятелем, а не с тобой. И что? Шаг вправо, шаг влево считается побегом? У вас впереди столько времени, не надо так торопиться. Для тебя тоже будет полезно и приятно посидеть за обедом с подружками, болтая о том о сем (только не о нем!). Чем меньше поводов и информации ты будешь давать коллегам для обсуждения, тем быстрее народ попривыкнет, успокоится и оставит вас в покое.

4. Если уж скрыть ничего не удается или вы не считаете нужным это делать, то откровенно рассказывать что-либо подружке из соседнего отдела точно не стоит. Не устраивай паноптикум, не буди лихо, пока оно тихо. Как бы искренне ни радовались за вас коллеги, держи их на расстоянии. Древние говорили, что агрессия становится возможной только тогда, когда стороны узнают секреты друг друга.

Главный миф о служебных романах заключается в том, что ничем хорошим они не заканчиваются. Оказывается, это столь распространенное мнение ошибочно. По статистике, две трети женщин имеют (или хотят иметь) романтическую связь на службе. И 21 % (!) служебных романов заканчивается белой фатой (метафора), черным лимузином с очаровательным пупсом на капоте и громкими криками «Горько!» Надо сказать, начиная работать над этой главой, я и не предполагала, что такое большое количество женщин нашли свою вторую половину на работе. Но тем не менее из песни слов не выкинешь — так оно и есть. При ближайшем рассмотрении оказалось, что большинство ответивших на вопрос утвердительно, на самом деле выходили замуж не за акционеров компаний, не за крупных олигархов и даже не за нанятых менеджеров — руководителей. Большинство связало свои судьбы с такими же «простыми смертными», как они сами. Итак, самое простое в исполнении, самое легкое и самое безопасное в служебных романах, это…

Роман с коллегой, если ты хочешь, чтобы он женился на тебе и вы жили долго и счастливо в любви и согласии. Внимательно прочитай эту главу еще раз, посмотри в зеркало, тряхни локонами и — вперед! Ты, как никто другой, достойна простого женского счастья, любви, восхищения и вот этого Принца который сидит за соседним столом и (теперь уже) не сводит с тебя восхищенных глаз!

Начальник тоже мужчина. И еще какой! Да, именно так. Несмотря на то, что начальник (шеф, хозяин) — это данность свыше, он состоит из того же материала, что и простой смертный.

Все, конечно, знают, что любой начальник-мужчина лучше, чем начальник-женщина. Почему? Да потому, что начальник-мужчина обязательно заметит новую прическу, удачный макияж, модную блузочку, причем заметит не так, как начальник-женщина. Он заметит это в твою пользу, отметив про себя: «Хм, а она — ничего», а шефиня-бабушка надвое сказала. Но самое главное преимущество начальника-мужчины заключается в том, что он — Мужчина. Конечно, ведь каким бы крутым он ни был, он — мужчина, а ты — женщина. Но из всех возможных вариантов, именно флирт (интрижка, роман, любовь на веки вечные) с шефом, пожалуй, самый непредсказуемый и опасный вариант. И если тебе в жизни не хватает адреналина до такой степени, что ты готова всерьез заняться своим шефом, то… не буду тебя отговаривать, дорогая! Это один из самых проверенных способов добавить своей жизни остроты и экстрима. Куда там гонки на выживание и альпинизм! Разве это опасности по сравнению с приручением шефа-начальника-босса! Однако должна тебя предупредить, что из всех типов мужчин, рассмотренных в этой книге, именно шеф — самый труднодостижимый и от этого такой желанный плод. Нет, если дело касается только легкой интрижки, фантастической ночки, а впоследствии легкого протежирования тебе по службе в качестве гонорара, то это — вполне. Кстати, легкое протежирование по службе — это идеальный вариант расплаты за ночку, какой бы фантастической она ни была. К сожалению, очень часто бывает так, что после такой ночки приходится подыскивать другую работу. Да, такая расплата не редкость. Поэтому призываю тебя еще раз: подумай. Даже легкая интрижка с шефом — это, доложу тебе, игра с огнем. А уж если ты хочешь долгих, прочных отношений, замужества, не побоюсь этого слова, то это один случай из… лучше тебе не знать этого. Но, собственно, почему этот один случай из… не может произойти с тобой?