L'accompagnement professionnel constitue aujourd'hui un champ de pratiques a part entiere qui concerne aussi bien le monde de l'entreprise que le champ du social. Faut-il inciter les acteurs a s'adapter a des situations critiques ou bien s'agit-il de leur permettre de s'imposer dans un processus de changement a travers une demarche a la fois formative, conscientisante et emancipatrice ? Quel est alors le role de l'accompagnateur et de quels outils disposent-ils ?