La crise des mouvements syndicaux quebecois et canadien est profonde. Le taux de syndicalisation dans le secteur prive est tombe a 16,1 %. Les droits syndicaux dans le secteur public sont devenus plus formels que reels. Le patronat et les gouvernements sont partout a l'offensive, exigeant des concessions et les obtenant souvent sans trop rencontrer de resistance. La survie des organisations syndicales est devenue plus importante aux yeux de leurs dirigeantes que la defense des interets des membres. Les liens entre l'entreprise et les syndicats sont desormais etroits, particulierement depuis la creation de differents fonds syndicaux d'investissement. La democratie dans les syndicats laisse beaucoup a desirer ; la base syndicale est demobilisee et demotivee. La solidarite entre syndicats est faible, tout comme celle entre le mouvement syndical, les autres mouvements sociaux et la masse des salariees non syndiquees. L'action politique des syndicats se limite generalement a des gestes symboliques d'appui a des partis ou des candidates qui, en pratique, acceptent et meme promeuvent le neoliberalisme. Il y a, bien sur, des exceptions dans ce sombre tableau, mais elles sont rares. D'ou la question posee par David Camfield : existe-t-il encore aujourd'hui au Canada et au Quebec un mouvement ouvrier ? partir d'une analyse du mouvement de la classe des salaries et de son dveloppement historique, David Camfield ausculte son tat actuel, caractris par sa faiblesse et son incapacit amliorer de faon importante les conditions de vie et de travail des salaries. De la structure de ses organisations ses activits et son idologie, le mouvement a besoin d'tre rinvent. Il ne s'agit donc plus de rformer le mouvement syndical, il faut aller plus loin. David Camfield propose une faon novatrice d'atteindre cet objectif, offrant ainsi aux salaries, plus particulirement aux syndicalistes, une rflexion salutaire.