Le capital, investi pour produire les richesses privees et sociales, ne peut se creer par lui-meme, ni fonctionner directement ou indirectement en dehors du travail humain. Le travail qui est a l'origine de l'augmentation du capital ne peut plus, pour sa part, se mesurer par le labeur individuel de tout a chacun. L'automatisation de la production, les services technologiques, les relations entre les entreprises montrent que l'experience et les connaissances passees s'ajoutent au travail actuel et font que certains emplois sont condamnes a disparaitre et d'autres, plus qualifies, voient le jour. La msentente actuelle entre le capital et le travail provient du fait que les entreprises ont accumul beaucoup de travail pass pour recruter en masse de nouveaux travailleurs. Le chmage est aussi un puissant levier d'alination et de dvalorisation du travail actuel. Les nombreuses formes atypiques et prcaires de contrats le prouvent. Ce numro de la revue Innovations contribue la rflexion sur la dynamique de l'ingalit entre capital et travail dans la priode actuelle de fort chmage et de multiplication des mesures de flexibilit du travail. Un dbat important sur les dfis conomiques et technologiques des plantes gntiquement modifies complte ce volume. SOMMAIRE G. CAIRE, A. KARTCHEVSKY : March du travail et intermdiaires : le rle des agences prives de placement B. LEFEBVRE : Le principe du lampiste ou les effets sociaux de la sous-traitance R. ARDENTI, Ph. VRAIN : Relations interentreprises et rapports de domination B. LAPERCHE, D. UZUNIDIS : Systmes nationaux d'emploi et stratgies mondiales des firmes, la flexibilit comme norme M. VERRET : Peut-on parler d'une classe ouvrire europenne ? G. DUVAL : Derrire le chmage, des hommes et des femmes ATELIERSF. GAITIS : Genetically modified foods: Consumers vs. Manufacturers R. BELLAIS : Plantes transgniques, nouvelle "Rvolution verte" ou simple redploiement industriel ?