Во-вторых, почему жители какого-нибудь СильноКраснознамённого района должны страдать, если в их любимой поликлинике главный врач набрал на работу каких-то сильно позвоночных людей, а они курс стоматологии прошли в ближайшей к институту пивнушке под романтическим названием "Кирпич"?! А в соседнем районе, в совершенно непристижную поликлинику взяли людей, за которых некому было позвонить и которые, зная об этом, все пять лет портили зубы о гранит науки и стали-таки, невзирая на методики преподавания, совершенно случайно приличными врачами, более того, врачами по призванию! И почему теперь счастливые жители непрестижного района должны вызывающе стучать омерзительно красивыми зубами перед своими куда как более приличными соседями с выпадающими съёмными челюстями, я Вас спрашиваю?!
По-моему, территориальный признак с позором заклеймён! Все согласны? Пошли дальше!
Что я могу сказать хорошего о кооперативах? Так и тянет сказать: ничего! Но это не так. В общем, кооперативы — это первая серьёзная попытка заинтересовать врача в результатах его труда. Ибо в обычной поликлинике, даже с учётом того, что почти все они уже перешли на разные формы хозрасчёта, врач получает в кассе такие деньги, что почти всегда хочется спросить, глядя на руки: а где привет-то?!! По моим наблюдениям, большинство приличных врачей-стоматологов (что это такое — поговорим позже) о зарплате никогда не вспоминают, а когда её всё-таки выдают, имеют приятное ощущение неожиданно свалившегося на голову подарка. При этом довольно бурчат: мелочь, а приятно! Но человек — существо неблагодарное. Подобные мелочи начинают быстро надоедать, совершенно хамски хочется чего-то явно большего. И многие начинают искать это лучшее в кооперативах. Отважные первопроходцы, которые не побоялись лет десять назад объявить себя частником, бросили вызов районным колхозам. Те из них, которые выжили под натиском "охранных предприятий " тех времён и которые смогли заработать столько, чтобы хватило всем пожарникам, санэпидемстанциям, лицензионным органам и прочим добрым дядькам и тётькам, со временем освоились, заимели свою клиентуру и, если ручки у них оказались растущими в соответствии с учебниками анатомии, то обеспечили себе вполне приличный кусок хлеба до конца жизни с учётом того, что дети их поступают сейчас на тот же любимый факультет. Далее понятно. Но чем дальше, тем было сложнее. В результате усилившейся конкуренции и всё возрастающей грамотности населения купить однокомнатную квартиру, поставить туда какое-нибудь точило и рубить капусту по-тихому стало уже не так просто. Привередливый клиент хочет сидеть в приёмной на мягком диване под искусственной пальмой, ложиться в импортное кресло и во время лечения наблюдать за медсестрой в короткой юбке, а не за тёщей бабой Нюрой, которая помогает любимому зятьку убирать кухню после пациентов за долю малую. А на медсестру нужны деньги, и немалые, если в короткой юбке! А кто может в наше время позволить себе вложить большие деньги в осуществление мечты привередливого пациента? Оставим этот вопрос открытым. Перейдём к более важному. Если этот кто-то построил хрустальный дворец мечты какого-нибудь совсем больного пациента, то кто работает в многочисленных залах этого дворца? Даже если на минуту предположить, что этот кто-то врач, то работать более, чем на одном кресле он не может, даже если его зовут Труффальдино. Значит… он берёт на работу наёмников. Всё! Круг замкнулся! Как известно, в частной конторе каждая копейка на счету, все за всеми наблюдают гораздо больше, чем в государственной, где всё казённое и потому ничьё. А платить из своего кармана большие зарплаты персоналу тоже как-то… Главное достоинство кооперативов испарилось. Есть, конечно, кооперативы, где платят на порядок больше, чем в любой поликлинике, так там и цены соответственно… Кроме того за эти деньги врач только что не под погонами ходит, а рабский труд ещё нигде не был производительным и творческим. Хорошее оборудование — это здорово, но самая современная техника в руках дикаря — всего лишь кусок металла. Главное — люди. Поэтому не нужно забывать, что в кооперативе работают те же врачи, что и в поликлинике, а многие ещё и после работы в поликлинике подрабатывают в кооперативе, работая с 9.00 до 21.00. О каком качестве может идти речь к восьми вечера? Так что, милые граждане, бросьте Вы эту пагубную идею, что кооператив — это круто. Те же яйца, только вид сбоку! Да простят мне такое сравнение!
Чуть не забыл про рекламу. Нужно ли объяснять что такое "цены ниже среднегородских"? Где и кто считал и опубликовал эти цены? Вряд ли в суде можно выиграть дело о том, что цены оказались выше среднегородских. То же с "опытом работы за рубежом". Я сам неоднократно бывал за рубежом и даже 3 недели работал в стройотряде в Болгарии на консервном заводе! Кто скажет теперь, что у меня нет "опыта работы за границей", пусть первым бросит в меня камень. А в Нью-Йорке я вообще полностью исходил госпиталь им. товарища Вашингтона, портреты которого так хорошо известны нашим гражданам, правда в зелёном цвете. При этом я ходил в белом халате и с биркой на шее, о чём имеются красочные фотографии. Посещал я также частную техническую одной мексиканки на Брайтоне. Чем не "участие в интернациональных программах по обмену опытом "(с приложением фотографий:) )?!!! Тема закрыта.
Переходим к разделу о больших деньгах. Для подавляющего большинства услуги элитных заведений недоступны по определению. Причём не столько потому, что стоимость одной коронки там равна пятистам зелёным бумажкам, сколько потому, что простой осмотр стоит 25 самых условных единиц на свете.
А нужно ещё оплатить кучу разных мелочей, как-то: слепки, модели, одноразовые ложки и прочую ерунду. Для сравнения: в простой поликлинике при стоимости коронки 400 рублей за всё вышеперечисленное нужно заплатить ещё около 150! Дальше сравнения можно не продолжать. Единственное приятное, что я могу сказать для людей, получающих 300 в месяц, это то, что количество людей, практически изуродованных в таком шикарном заведении, на удивление повторяет среднегородской процент.
Приведу только один пример. Пару недель назад получил я пациента из наикрутейшего в Городе Трёх Революций кооператива. Коронка зуба спилена до десны, на верхушке корня — киста, передняя стенка корня вся в трещинах, а в задней стенке сквозная дырка. Все эти разрушения были нанесены доктором в процессе обработки зуба. Но самое интересное, что, вдоволь наиздевавшись над бедным зубом, доктор заявил, что зуб лечению не подлежит и предложил пациенту полечиться где-нибудь ещё, потому что зуб у него плохой! А кто же лечит хорошие зубы?!! При этом заявленная стоимость работы за один этот зуб составляла около 600 зелёных! До сих пор не понимаю людей, которые, подвергшись такому издевательству, действительно идут лечиться у другого доктора, а не прямо в юридическую консультацию! И таких случаев десятки! Причём, чем дороже кооператив, тем более изощрённые врачебные ошибки можно встретить. Я тоже считаю, что никогда не ошибается только тот, кто никогда не работает. Но тренироваться на живых людях, да ещё за такие деньги?!! Не говоря о том, что доктор права на ошибку не имеет вообще! Вывод: даже большие деньги не гарантируют большого качества!
Чувствую, что к этому моменту народ вообще перестал понимать, что происходит. Выглядит всё это так, что я последовательно доказал, что лечиться нельзя ни в районной поликлинике, ни в кооперативе, ни в элитных заведениях!
Глава вторая. Так где лечиться-то?!!
Теперь, чтобы окончательно запутать бедного читателя, я выдам убийственную мысль. Лечиться можно где угодно!!! Всё, что я тут понаписал, должно было убедить Вас в одном: не место красит доктора, а доктор место! Замечательные врачи порой встречаются в такой дыре, что непонятно, чего они там вообще потеряли! Для примера скажу, что самые лучшие хирурги-стоматологи, которых я видел в своей жизни, работали в простой районной поликлинике. А один из самых безруких стоматологов заведовал кафедрами в медицинском институте! Так что, друзья мои, забудьте фразы типа: "там хорошо лечат " или "там плохо лечат". Единственное правильное утверждение может быть только таким: "этот врач лечит плохо " или "этот врач лечит хорошо"! В любом медицинском учреждении есть хорошие и плохие врачи! Процент их может колебаться от 1 % до 99 %. И только этот процент может характеризовать уровень заведения.
