— Тихо-тихо, не волнуйся ты так, — примирительно поднял ладони я. — Понял, не дурак, это крутое достижение и всё такое. Я проникся. Но сейчас всё же речь слегка о другом, но думаешь?
— Да, согласна, — хмыкнула глава департамента. — Я, кажется, уже всё сказала. Теперь ответ за тобой. Ты со мной?
Как-то уж слишком легко мы окончательно перешли на «ты», а ведь я почти не оказывал давления ментала. Ну да ладно, раз уж мы сейчас заодно и в неформальной обстановке, почему бы и нет. Мне же так привычнее.
— Погоди-погоди, не торопись, — махнул рукой я. — Не забыла, что ты мне ещё должна за сам факт того, что я в принципе остаюсь здесь? Я ведь всё ещё могу просто взять тридцать миллионов ией от семьи Исихара, и не рисковать. По договору с ними, столько мне полагается за 'громкое* увольнение. Или же, три миллиона, за тихое.
— В случае, если ничего не выгорит, и ты не сможешь занять место лучшего сотрудника, я готова выплатить премию за участие, — вздохнула глава департамента. — Но только десять миллионов ией, и не более! Это и без того куда больше, чем стоило бы… При том, что ты не просто сохранишь должность, но ещё и не раз повышение получишь… скорее всего. И за это ещё и премию! Вот только попробуй сказать, что тебя что-то не устраивает!
— Не волнуйся, меня всё устраивает, — не стал я слишком уж давить, предложение и без того было куда лучше, чем ожидалось. — Сделаю всё возможное, что от меня зависит. Но всё же, ты не забыла про то, что я сейчас как бы, в стационаре?
— Вот уж не думаю, что тебя это остановит, на больного ты ничуть не похож, — хмыкнула Акеми, показательно осматривая меня. — Ясуда-сан не будет против, если ты будешь заходить сюда только на обследования… ну и на ночёвку, если захочешь. Вход-выход свободный, график работы ты знаешь. Никто не мешает тебе явиться на рабочее место уже завтра. Правда, сначала нужно будет заглянуть на прошлое, уладить все формальности.
— Ну это разумеется, я думаю, разберусь, — покивал я. — И, ещё момент. Что тогда делать с Симадой-саном? Он ведь явится в понедельник за ответом.
— Пошли его, далеко и надолго, — усмехнулась Акеми, и не понятно, шутила она или нет. — Желательно, не слишком агрессируя, но давая понять, что ты теперь на моей стороне. А уж поверь мне, моего авторитета хватит, чтобы не позволить тебя уволить! Увольнялка у этого… ещё не выросла!
— Ясно-понятно, значит, разойдёмся с ним не без скандала, — хмыкнул я, пройдясь взглядом по главе департамента. Хороша, конечно, но пока рано для доступа к телу. Но получать эстетическое удовольствие никто не запрещает. — Не думаю, что это понравится его покровителям, но мы и без того уже гарантировано будем врагами. Так что, не важно, как и когда давать старт противостоянию.
— Так значит, мы договорились, Сун-сан? — переключилась в деловой режиме Акеми. — Можем ещё раз пройтись по всем пунктам и заключить официальный договор?
— Ну да, допустим, я согласен на всё это, — покивал я, тоже становясь серьезным, и тут же добавил. — Пока что, предварительно. — затем, подвинул к себе папку, и кивнул японке. — А теперь, с вашего позволения, Ватанабэ-сан, я ознакомлюсь с этим вашим договором.
— Разумеется, Сун-сан, — довольная собой, согласилась глава департамента. — Не буду вас торопить, время у нас ещё есть, а в таких делах спешка только вредит.
— Полность с вами согласен, Ватанабэ-сан, — покивал я, задействуя все доступные ресурсы мозга для анализа данных. — Дайте мне полчаса времени…
На деле же, я управился даже раньше, и не нашёл ничего, что вызвало бы у меня вопросы или претензии. Всё было максимально чисто, что даже немного удивительно. И как с таким подходом Акеми вообще стала директором? А как же мелкий шрифт, отвлекающий внимание, и ещё более мелкий и максимально расплывчатый, но являющийся самой важной частью документа?
Спустя час после начала разговора, мы «ударили по рукам», и разошлись, довольные друг другом. У Акеми, в отличие от меня, дел и без того хватало, и тратить на меня ещё больше времени она не могла себе позволить. Да и я тоже, если уж начистоту, не хотел тратить самый ценный ресурс на простую беседу, когда мне и без того было чем сейчас заняться.
Архивация памяти, изучение нового мира через интернет, развитие собственного тела, подготовка к рабочему дню — ведь завтра утром, сразу после встречи с Симада-саном, мне идти в офис! А ведь до конца дня оставалось только одиннадцать часов, а до отхода ко сну, и того меньше. Терять эффективность, работая на износ, я не планировал.
Вернувшись в палату, уже ставшую мне вполне привычной, я прилёг на кровать и сразу же забурился в смартфон. Заряда должно было хватить ещё на несколько часов, как минимум, и я решил не откладывать поиск интересующей меня информации. Тем более, что на это не требуется так уж много ресурсов, и я вполне могу одновременно с этим заниматься архивацией памяти.
— Ну что, посмотрим, что это за Эталоны, Идеалы и… Сверхчеловеки такие! — довольно ухмыльнулся я, вводя нужный запрос в строке поиска.
Глава 11
Прежде всего в сети я начал искать информацию о Эталоне, и всем, что с этим связано. В моём мире таких понятий как бы, не было вовсе, и градация силы была куда более размытой. Без пафосных названий и прочего.
Максимум, что можно было выделить как преимущество одного человека над другим, это степень развития ментала. Всё остальное же было исключительно вопросом средств, за счёт которых любой желающий мог провести хоть полную реконструкцию своего тела. Так что, придумывать название под каждый индивидуальный подход по собственной модернизации, было бы как минимум странно.
Здесь же псионика пошла совсем по иному пути, а вот технологии заметно отставали. Так что уровень богатства отдельно взятого человека не так сильно коррелировал с его уровнем развития. Разве что, среди глав корпораций и прочих небожителей, всегда стояли как минимум Идеалы, но чаще всего — Сверхчеловеки.
Даже Эталонцев практически не было в самых верхах, что уж говорить про обычных людей. Ведь в этом плане, у обычного человека не было возможности конкурировать с куда более эффективными во всех направлениях одаренными.
Но меня в первую очередь всё же интересовали данные куда более бытового характера. Прежде чем покорять корпорации, нужно для начала разобраться в себе.
Сейчас же я и вовсе не уверен, какие способности мне доступны, не считая уже использованных. Ведь мозг у меня местный, а вот техника полностью иномирская. И не факт, что общая сумма будет равняться тем же значениям, как по отдельности. Ресурсы мозга всё же не бесконечные.
Благо, в сети информации по этой теме хватало с избытком. И как оказалось, совсем уж чётких границ не было и у местных одаренных. Качественный переход — например, с Эталона на Идеал — можно было отследить только на приборах, и то весьма условно.
До тех пор же, пока не станут проявлять себя некоторые специфические особенности каждого «ранга», даже сам человек вряд-ли сможет точно сказать, на каком он этапе развития.
Что же до разрядов, их и вовсе присуждают скорее условно, как степень освоения своей силы, а не как качественный переход. Если брать в пример прочих «разрядников»… Например, по аналогии с рабочими условного завода:
Не столь важно, сколько ты на станке делаешь деталей — куда важнее то, какого они качества. Условное качество здесь — это выход на определенную ступень развития. А условная производительность — это разряд. То есть, разряд по большому счёту определяет только скорость и эффективность процессов организма одаренного, а не его условный предел или силу.
Продолжая аналогию: если плане «качества» удаётся достигнуть желаемого результата, дальше идёт уже оптимизация процесса, так сказать, повышение квалификации и эффективности.
Качественный перевод же, это как сменить обычный древний станок, где всё нужно делать вручную, на автоматический. «Детали» прошлого поколения он выпускает уже на порядок лучше, чем раньше, но вот на своём ранге, это только самое начало развития.
