До этого предстоит выполнить ряд неотложных дел. Очень отдаленных от снабжения и логистики. Но напрямую влияющих на успешную работу «Ан-Сей». Для понимания важности этой части нашей работы была прочитана очередная лекция. Экипаж корабля-носителя составляет: десять тысяч сто тридцать два члена постоянного экипажа и четыреста сорок-четыреста восемьдесят переменного. Последние в основном «путешественники» или «практиканты» - сотрудники сторонних служб, по долгу и заданию попавшие на борт. С каждым членом постоянного экипажа заключается контракт на пять лет, по истечению которого он имеет право сменить место работы. А это поиск новых, обучение и знакомство со спецификой работы, даже с условием комплектования опытными специалистами, превращается в головную боль комсостава. В добавок ежегодно каждому предоставляется отпуск от месяца и более вне корабля, что вынуждает минимум два раза в год заявляться в хорошо обжитые системы или на несколько месяцев из-за других способов полета лишаться части сотрудников. И для своевременного выполнения задач увеличивать списочный состав специалистов. Короче, что так, что этак – чрезмерные траты, неудобства и прочее. Поэтому у командира МСОИГ имеется внебюджетный фонд, с помощью которого можно финансово мотивировать работников или улучшать условия быта и прочего, позволяющего удерживать дефицитных специалистов. С гордостью фра Иммора заявила: семьдесят процентов экипажа остаются на второй контракт, из них третья часть уже подписали третий и более, а около десяти процентов – пятый. То есть некоторые разумные прожили на носителе всю сознательную жизнь. Все благодаря хорошо развитой, продуманной и сбалансированной социальной политике и выстроенной инфраструктуре. Откуда на это деньги? Фонд формируется за счет средств, получаемых в виде процента от реализации обнаруженных планет и ресурсов. На носителе прекрасно об этом знают, как и о направленности трат, что является дополнительным стимулирующим фактором положительной деловой активности. Ну что сказать -круто! И так во всех МСОИГ? Да, в большинстве так, от чего конкуренция за ценные кадры жуткая и вынуждает придумывать новые способы завлечения, не скатываясь в откровенно идиотские решения.
Но такая организация работы несет ряд своих сложностей. Все разумные до попадания с экипаж жили вполне активной жизнью и, следовательно, на «большой земле» имеют родственников и друзей, с которыми разрывать контакты не хотелось бы. Вот поэтому было создано бюро, закрывающие все профильные и не очень задачи в основном гражданско-социального характера. Частью нашей деятельности является поиск родственников для передачи информации о близких, в том числе и их смерти, и прояснения ситуации уже с ними по просьбе переживающих работников корабля. Не всегда приятная миссия, с чем нам пришлось познакомиться очень быстро. Так, во всем парадном выступали в роли группы моральной поддержки для начальницы, когда та сообщала уже взрослым детям и внукам о смерти отца и деда. Смотреть, как малознакомые люди не всегда сдерживая слезы благодарят за заботу, очень тяжело.
С еще одной стороной работы познакомились буквально через несколько дней. По просьбе переживающих родителей, давно не получавших новостей от дочери и уже о своих родителях, отравились прояснить ситуацию. Для чего прибыли в сектор Н4, так же с доминирующими правами и населением из людей, но без идиотских расистских идей из Н3. На планете Триолиния в столице заселились в гостиницу, надеясь на «увольнительную». Но не тут-то было – пока шеф пошла по официальным каналам уточнять информацию, Ветем отправили на «повышение квалификации» к местным ребятам из отряда быстрого реагирования ООБ, Лизу с той же целью «сдали в аренду» местному филиалу внешнего отдела ССН, с которыми у нас, в смысле «Ан-Сей», исторически сложились хорошие отношения. Благо, многие корабельные специалисты «родом» отсюда. А мне поручили оперативный сбор информации о ребенке… который оказался девушкой девятнадцати лет отроду и студенткой местного ВУЗа. От такого усилено начала нервничать сестра, предлагая поменяться со мной – ведь уже все знают как тупеет Акир, когда рядом с ним девушка. Но ее попытки были пресечены фра Иммора, с трудом сдерживающая смех и сохраняя серьезное выражение лица, заявив – пусть перебарывает свои слабости в практически лабораторных условиях, чтобы не подвести всех в более серьезных ситуациях.
Короче, приодевшись по местной моде не сильно выделяясь под личиной человека, желающего поступить в ВУЗ, для чего прибыл узнать подробности, пошел добывать информацию. Убил практически весь день, побывав и в университете, где учится на четвертом курсе Лай Вай Чи - человек, девятнадцать лет, стипендиатка и просто отличница, рост сто шестьдесят восемь сантиметров, вес пятьдесят пять килограмм. Обхват бедер, груди, талии… хмм, важная информация, но зачем мне ее подсунула шеф? Опять прикалывается? О, грудь то четвертого размера, что при маленьком росте смотрится, наверное, необычно. Тьфу! Чем я занимаюсь? Срочно нужно просить увольнительную для себя и Ветем – супружеский долг еще никто не отменял.
С такими мыслями после университета посетил дом ее опекунов, затем общежитие. Пообщался с соседями и сведенья ох как мне понравились. Поразмыслив немного, связался с фра Иммора и кратко описал ситуацию. Как понял, она уже в курсе и знает чуть больше, от чего пребывала в дурном настроении, что необычно. Ей предстояло непростое дело – принять решение о дальнейших действиях. С одной стороны – мы узнали, что происходит и как бы все. Но тогда родителям девушки самим придется прибыть сюда и разрешить проблемы, что сводит на нет уже нашу функцию – не отвлекать экипаж. Однако, если ввязываться, то придется вытянуть на свет много дурно пахнущей субстанции или ввязаться в открытый конфликт с местными «важными людьми». Ну, как важными – сугубо по местным понятиям, а так они уже за пределами города не крупнее бактерии. Но все же наши действия доставят проблемы коллегам. Так что нужно все хорошо обдумать и пока она этим занимается, я должен познакомиться с девушкой и попытаться узнать какие-либо подробности. Лизу шеф берет на себя. Юмористка. Однако, задание пришлось выполнять.
Уже поздно вечером завалился в наш номер. Устал сильно. В особенности давили эмоции домашней девушки, привыкшей к постоянной помощи и заботе со стороны близких. Которые умерли, а родители ее мамы, то есть еще одни бабушка/дедушка, ограничились только формальным опекунством и принимать активное участие в ее жизни отказались. Напрочь. А проблемы недетские – после смерти опекунов Лай потеряла доступ к деньгам, пересылаемым родителями. На попытку узнать у новых опекунов судьбу денег – те заявили, что их перестали высылать, а свои на ее тратить они не будут. Так же провалились попытки связаться с мамой и папой – всем этим всегда занимались бабушка и дедушка, а сама она улетела с корабля в четыре года и видела родителей в живую десяток раз за все годы. Основное общение было по голосвязи. За прошедшие годы как-то так вышло, что девушка не озаботилась узнать ни где родители работают, ни как с ними связаться. Отчаявшись, заявилась во внешний отдел ССН с желанием хоть как-то узнать про папу с мамой. Но как несовершеннолетней, которое по местным законам наступает в двадцать лет, ей отказали и попросили прийти с опекунами. А те отказались под надуманным предлогом – некогда. Как будто этого мало, на нее обратили внимание рекрутеры солидной организации в сфере оказания услуг… интимных услуг. Но они не сутенеры и не предлагают становиться проституткой! Все наоборот! Официальное трудоустройство и помощь в поиске партнеров и заключении договоров, по которым она становится на определенный срок чей-то девушкой… со всеми вытекающими последствиями. Взамен – оплата по договору плюс подарки от «парня». Если до первого отказа они были вежливы, то затем начали намекать на возможные сложности, а после третьего практически откровенно угрожали проблемами. Которые не заставили себя долго ждать: у отличницы с положительной характеристикой, стипендиантки местного уважаемого фонда, члена группы университетской лаборатории НИОКР в области биомеханизации, которой до этого многие преподаватели благоволили, теперь начались проблемы со сдачей предметов, фонд начал проверку на правомерность получения стипендии, среди учеников и сотрудников стали бродить слухи о свободных нравах и взглядах на личную жизнь одной студентки, из-за чего ее уже попросили покинуть бесплатное общежитие.
