Также сторонники социальных контрактов считают, что в результате применения подобных мер, часть получателей социальной помощи достаточно быстро способна будет найти постоянную работу.

Таким образом, основная суть подобной реформы, активно проводимой в Соединенных Штатах Америки объединялась вокруг смены приоритетов трудоспособных получателей помощи на трудовые источники доходов и самозанятость. Такой подход подразумевает развитие институциональных возможностей государства, позволяющих получать адекватные доходы в форме налогов, обеспечивать социальными услугами и проводить мониторинг эффективности своих программ. Для осуществления социальной политики в свою очередь требуется штат профессиональных, высокообразованных и хорошо оплачиваемых государственных чиновников. Обеспечение основных гарантий дохода в настоящее время невозможно во многих странах, страдающих от экономического спада и депрессии, тем не менее социальная политика должна быть ориентирована на создание такой системы защищенности людей, которая дает некоторую свободу выбора, уделяет особое внимание социально уязвимым слоям населения и обладает финансовой устойчивостью. Такие реформаторские подходы мотивировались следующими признаками:

•      слабой эффективностью целого ряда государственных программ;

•      ограниченностью ресурсов на реализацию основной части социальных программ;

•      новыми условиями развития, то есть новыми требованиями, к социальной защите населения, а также со структурными изменениями в экономике;

•      особенностями новых форм занятости;

•      демографическими сдвигами и связанной с этим все возрастающей нагрузкой социальных выплат на бюджет.

В России социальный контракт в качестве принципиально новой формы государственной адресной социальной помощи населению был внедрен в 2010 г.

Социальное обслуживание предусматривает, в первую очередь, использование индивидуального подхода к нуждающимся семьям с целью того, чтобы государственная поддержка выступала бы не как разовая мера, а в качестве действенного способа социальных проблем, что в перспективе должно выступать следствием экономии бюджетных средств.

По контракту орган соцзащиты обязуется оказать государственную социальную помощь, в том числе социальные услуги, денежную выплату, приобретение необходимых товаров. Получатели помощи берут на себя определённые обязательства, например, пройти переобучение, трудоустроиться, открыть своё дело.

Кто может заключить социальный контракт с государством:

•      Малоимущие семьи

•      Малоимущие одиноко проживающие граждане

•      Граждане, потерявшие работу с 1 марта 2022 г. и признанные безработными на момент обращения, заключить контракт могут в период с 20 марта 2022 г. по 31 декабря 2022 г.

Как заключить социальный контракт: получить услугу можно лично в органах соцзащиты по месту жительства или в МФЦ. В некоторых регионах заполнить и отправить заявление можно через Госуслуги, но при этом нужно лично предоставить оригиналы документов в органы соцзащиты или МФЦ.

Соцконтракт заключается на срок от 3 до 12 месяцев. Заключить его можно только один раз.

Для заключения социального контракта необходимо предоставить заявление, указав сведения:

•      о составе семьи

•      о размере доходов каждого члена семьи

•      об имуществе семьи на правах собственности

Для подтверждения права на заключение социального контракта могут понадобиться документы:

•      паспорт

•      свидетельство о браке

•      свидетельство о рождении детей

•      свидетельство о праве собственности

 В соответствии с Федеральным законом «Об основах социального обслуживания населения», принятым Государственной Думой РФ 15 ноября 1995г,Басов Н.Ф. выделяет следующую типологию трудных жизненных ситуаций:

•      инвалидность;

•      неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом;

•      сиротство;

•      безнадзорность;

•      малообеспеченность;

•      безработица;

•      отсутствие определенного места жительства;

•      конфликты и жестокое обращение в семье

Трудные ситуации возникают в случае неуравновешенности в системе отношений личности и ее окружения или несоответствия между целями стремлениями и возможностями их реализации, или качествами личности. Подобные ситуации предъявляют повышенные требования к способностям и возможностям человека, к его моральному и материальному потенциалу, ограничивают его активность.

Существует несколько классификаций категории «трудные жизненные ситуации».

Некоторые исследователи предлагают классифицировать их по степени участия человека:

1) трудные жизненные ситуации;

2) трудные ситуации, связанные с выполнением какой—либо задачи;

3) трудные ситуации, связанные с социальным воздействием.

Ф. Е. Василюк выделяет четыре основных типа в соответствии с особенностями ситуаций: стресс, фрустрацию, конфликт и кризис.

По типам трудностей классифицирует трудные жизненные ситуации Муздыбаев К:

•      по интенсивности;

•      по величине потери или угрозы;

•      по длительности (хронические, краткосрочные);

•      по степени управляемости событий (контролируемые, неконтролируемые);

•      по уровню влияния.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации, Планом по реализации основных направлений антикризисных действий и политики модернизации российской экономики Правительства Российской, в 2010 году в России началось внедрение социального контракта как формы государственной социальной помощи малоимущим семьям и одиноко проживающим гражданам. Социальный контракт как формы государственной социальной помощи предусматривает оказание адресной социальной помощи на условиях заключения социального контракта (социального договора) в целях содействия активизации адаптивных способностей взрослых членов малоимущей семьи для самостоятельного повышения семейного дохода и выхода из трудной жизненной ситуации.

Реализация социального контракта:

•      Поиск работы. В данном случае отделы социальной защиты совместно с Центрами занятости населения оказывают помощь в постановке на учет в качестве безработного, подборе такого рабочего места, где размер заработной платы будет выше, чем МРОТ, установленный в субъекте, заключении срочного или бессрочного трудового договора с потенциальным работодателем, а также направляют на оплачиваемые общественные работы. В свою очередь заявитель не только обязан трудоустроиться на протяжении срока действия соцконтракта, но и сохранять трудовую занятость и после его прекращения. Необходимо отметить, что после трудоустройства материальная поддержка гражданам продолжает предоставляется в течение периода, установленного конкретным регионом.

•      Прохождение обучения – предоставление возможности получения дополнительного профессионального образования или прохождения профессиональной переподготовки по востребованным профессиям. Соответственно, с помощью соцконтракта гражданин может получить новую профессию или специальность с последующим прохождением стажировки. По итогам выполнения вышеуказанных мероприятий в органы социальной защиты заявитель обязан предоставить подтверждающий документ об освоении профессионального или дополнительного образования, а также ежемесячно предоставлять отчет о прохождении стажировки в период действия контакта.

•      Развитие предпринимательской деятельности – помощь в оформлении статуса индивидуального предпринимателя или самозанятого, приобретении основных средств для осуществления такой деятельности. С учетом мероприятия в рамках исполнения программы социальной адаптации размер единовременной денежной выплаты в качестве помощи составляет в среднем не более 250 000 руб. Заявителю ежегодно с момента заключения социального контракта и в течение 3—х лет необходимо предоставлять сведения о наличии вышеназванных статусов.