На нём было сравнение: до использования программы и после. Красный.

Зелёный.

Два противоположных цвета.

Это понимали все, кто смотрели на экран.

Разница между работой серверов до и после использования модуля была очевидна.

- Как видите, удалось снизить нагрузку на сервер хранения изображений на 30%. И направляя сохранённые данные иначе, нам удалось успешно пережить эту Чёрную Пятницу. И выступление Ёнхо закончилось таким образом.

- Спасибо. У кого-то есть вопросы?

После слов Ёнхо, вверх взметнулось множество рук.

Помощник ходил туда-сюда с микрофоном.

Когда некоторые люди получили ответы, микрофон перешёл к Кеннету.

- Хм...от меня... я хотел бы спросить не о технических деталях, а кое-что более общее. Технология, которую вы применили, господин Ёнхо... действительно ли вы сам её разработали?

- Да, сам.

- Насколько я знаю, вы использовали код Джеффа Дана. Пожалуйста, простите мою наглость, но я должен задать этот вопрос; это ведь может быть проблемой, если мы действительно используем его в компании.

- Да, это правда, что я взял часть его кода. Однако...

Прежде, чем Ёнхо закончил говорить, люди снова начали переговариваться. Человек, который зарабатывает деньги посредством создания программ, скопировал чужую программу?

Извинения были излишни. У кодов тоже был копирайт. Копировать строго запрещалось законом, и это считалось преступлением.

- Погодите минутку. Я определённо получил его разрешение. К тому же я просто сослался на его код.

- Джефф Дан разрешил? Тот самый Джефф Дан, которого мы все знаем? - уточнил Кеннет, подчёркивая его имя. Кажется, он неплохо знал Джеффа Дана. Чем дальше длилась эта беседа, тем страннее становилась атмосфера в помещении.

- Да. Это проблема?

- Джефф Дан, человек, которого все считают лучшим программистом в мире? Он не только олицетворение язвительности и придирчивости, он также представитель тех, кто поддерживают создание программ с закрытым исходным кодом. И он позволил вам увидеть код? Вы действительно считаете, что мы вам поверим? - Кеннет продолжал свою речь, и чем дольше он говорил, тем подозрительнее Ёнхо выглядел в глазах людей.

Как Кеннет и сказал, Джефф Дан никогда не делился своими программами в интернете. Более того: в разговоре о нём всегда говорили, как о лучшем программисте в мире.

Не то, чтобы он ненавидел программное обеспечение с открытым исходным кодом, просто он никогда не делился своими программами. Невозможно даже представить, что такой человек просто показал свой код Ёнхо. Да ещё и позволил его использовать.

И все программисты, которые знали о Джеффе Дане, не могли в подобное поверить. Как раз когда Ёнхо собрался с мыслями и хотел продолжить говорить, вперёд выступил Стив.

- Легко спорить, когда вы вдвоём спорите. Почему бы нам не спросить Джеффа Дана лично?

Такой выход предложило руководство компании. И его одобрили все.

Таким образом, ситуация разрешится быстрее всего.

Даже не спросив мнения Ёнхо, Стив продолжил:

- У меня есть его номер телефона, так что я ему сейчас позвоню.

Стив позвонил, и на работе у звонившего раздался звонок. Дзынь-дзынь.

Дзынь-дзынь. Щёлк.

- Джефф, давно не виделись.

Кажется, это был правильный номер, потому что оттуда послышался голос Джеффа.

Большая часть присутствующих никогда не встречалась с ним лично. Если бы ему звонил Ёнхо, то это выглядело бы немного подозрительно.

Однако звонил Стив. Для подозрений не оставалось места.

В отличие от обычно мягкого Стива, Джефф, как и говорили слухи, был резок.

- Я занят, так что пока, - Джефф отнюдь не отличался многословностью. Он хотел сразу же положить трубку. В виду того, что Стив знал, что Джефф так и сделает, он поспешно добавил.

- Подожди минутку. Я с человеком, который говорит, что вы близки.

Неожиданно со слов Стива вышло, что Ёнхо - друг Стива. Никогда Ёнхо не упоминал, что они друзья.

Он намеренно выбрал такие слова.

- У меня таких нет. Закончил?

Разница в возрасте между Стивом и Джеффом составляла не меньше двадцати лет, но Джефф и не подумал вести себя повежливее.

Он был не только резким, но и дерзким.

Хорошо, что в английском не существует «формальной формы». (прим: зато есть в русском)

- П-подожди! Ё-ёнхо. Ты его знаешь? - Стив почувствовал, что звонок может закончиться в любой момент, и поспешно обратился к Джеффу.

На несколько секунд воцарилась тишина, и тот сказал:

- Позови его к телефону.

Одна-единственная фраза Джеффа взволновала людей в зале снова. Даже этого было достаточно, чтобы понять, что они не чужие друг другу.

Держа в руках телефон, Стив сам подошёл к Ёнхо. И передал ему трубку.

Ёнхо поздаровался.

- Давно не виделись, Джэй.

Джей - это прозвище Джеффа.

Так Джефф позволял себя называть только близким друзьям. Ёнхо нечасто называл его так, но сейчас он чувствовал, что должен.

- Я занят, так что хватит нести чушь. Я даже дал тебе свой номер, так почему ты звонишь с телефона Стива? - голос Джеффа разнёсся по залу.

Конец игры наступил в тот момент, когда прозвучало прозвище Джеффа.

Голос Джеффа, как и всегда, был резким, но Ёнхо был рад его слышать. Ситуация разрешилась очень быстро.

Ёнхо всё объяснил Джеффу, ничего не забыв.

- Он не врёт, - последняя фраза поставила жирную точку.

Звонок закончился, как и собрание. Огромное количество программистов окружило Ёнхо, но вскоре им пришлось разойтись. Пришёл Генеральный Директор.

Шёл Генеральный Директор Компании, и никто не осмеливался препятствовать ему.

- Спасибо за твою презентацию. Она была очень интересной.

- О, спасибо вам большое, - Ёнхо только слышал об этом человеке, и они впервые встретились лицом к лицу. Он был гораздо моложе и симпатичнее, чем он ожидал.

Мужчина выглядел так, будто он вёл достаточно роскошную жизнь.

Генеральный Директор, т.е. Главный Исполнительный Директор в компании.

В отличие от высокопоставленных руководителей в Корее, он не выглядел внушительно, от него не исходила аура, которая в буквальном смысле заставляла окружающих задыхаться.

- Ваши достижения, господин Ёнхо настолько выдающиеся, что мы немало о вас думали.

- Что? Думали? Обо мне?

- Усилия способных людей вознаграждаются: к ним относятся как подобает, в зависимости от их способностей.

Все остальные наблюдали за общением этих двоих, затаив дыхание. Америка была местом, где человека могли просто неожиданно уволить на следующий день без объяснения причин. Но в то же время на руководящие должности назначали только выдающихся людей; людей со способностями.

Иногда в Силиконовой Долине происходили воистину удивительные вещи: пришедший вчера стажёр сегодня становился Генеральным Директор, потому что руководство сделало на него ставку.

Не было никаких границ.

Никто не устраивал «отбор».

К людям относились в зависимости от их способностей и умений.

-...

- Вы будете руководитель отделом. Ваша зарплата тоже увеличится. Если вы придёте завтра на работу, вы услышите сумму. Также мы обещаем вам должность руководителя высшего звена, если вы сможете адаптировать программу, которую показали нам сегодня, для широкого использования.

Ёнхо сглотнул слюну.

Ему всё это говорил гендиректор, так что он не мог сомневаться в его словах.

Его не только повысили до старшего руководителя, хотя он не проработал в компании и года, ему ещё и «пообещали»(а не сказали «мы подумаем») должность руководителя высшего звена. И он не знал, что ему делать, когда встретился с таким уважительным отношением.

Друзья, которые стояли позади с самого начала, все подошли к нему.

- Поздравляем, Хён-ним!

- Ёнхо, поздравляю. Я знал, что всё так выйдет. Только не съезжай от меня только потому что тебя повысили.

- Мои поздравления!

- Мне нужно теперь относиться к тебе, как начальнику?