Annotation
Книга Ронды Берн «Тайна» (The Secret) и одноименный фильм известны многим. Но не все знают, что Закон притяжения, о котором говорится в знаменитых проектах, был открыт задолго до их появления автором этой книги Уильямом Аткинсоном (1862–1932), основателем популярного на стыке XIX – ХХ вв. движения «Новое мышление». Эта книга представляет собой сборник двух работ Аткинсона – «Секрет успеха» и «Сила мысли», – изданный в современной редакции Митчелла Андерхилла.
В первой части сборника речь идет о том, как подключить скрытые резервы подсознания, задействовать все внутренние и внешние ресурсы для достижения успеха в любой области, будь то карьера, бизнес или личная жизнь. Вторая часть посвящена секретам Закона притяжения и тому, как развить способность влияния на окружающих силой мысли.
Перевод: Татьяна Новикова
Уильям Аткинсон
Вступление
Часть первая. Внутренние ресурсы успеха
Урок 1. Секрет успеха
Урок 2. Индивидуальность
Урок 3. Характер
Урок 4. Скрытые силы
Урок 5. Сила души
Урок 6. Сила желания
Урок 7. Закон притяжения
Урок 8. Притягательная личность
Часть вторая. Внешние средства успеха
Урок 9. Личный магнетизм
Урок 10. Как направляет вас сила мысли
Урок 11. Прямое мысленное воздействие
Урок 12. Сила взгляда
Урок 13. Магнетический взгляд
Урок 14. Сила «хотения»
Урок 15. Прямое «хотение»
Урок 16. Телепатическое «хотение»
Урок 17. Аддуктивная сила мысли
Урок 18. Построение характера с помощью ментального контроля
Урок 19. Искусство концентрации
Урок 20. Практика концентрации
Послесловие
Уильям Аткинсон
Наука быть успешным
© 2004 JMW Group, Inc.
© Новикова Т., перевод на русский язык, 2012
© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2012
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
© Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес (www.litres.ru)
Вступление
Книга Уильяма Уокера Аткинсона основана на следующей идее: в стремлении к успеху очень важно работать над собой. В этой книге мы сделали упор на развитии тех внутренних ресурсов , которые помогут вам сформировать личное представление об успехе, не зависящее от внешнего мира.
Чтобы вам было проще постичь смысл философии работы над собственным Я , первую часть нашей книги мы посвятили развитию внутренних ресурсов успеха. Вы узнаете, что поможет вам более эффективно, целенаправленно и ответственно использовать мощные внешние ресурсы, о которых рассказано во второй части.
Уильям Аткинсон прекрасно понимал, что древние и мощные приемы, о которых он рассказывает, нельзя использовать легкомысленно – ни для собственной пользы, ни для пользы мира. Переработав его важный труд, мы надеемся, что новое поколение внемлет предостережениям Аткинсона и будет применять новообретенную силу для того, чтобы изменить мир ко всеобщему благу.
...
Митчелл Андерхилл
Часть первая. Внутренние ресурсы успеха
Урок 1. Секрет успеха
К написанию этой книги я приступил не сразу. Мне не хотелось бы, чтобы меня ассоциировали с теми безответственными авторами, которым проще говорить, чем делать. И действительно, намного проще сформулировать список правил, нежели следовать им. Я не собираюсь учить вас успеху на основе принципа « Делайте, как я говорю ».
Я хочу предложить вам нечто другое , а не список хороших качеств, ведущих к успеху. Это нечто другое – то семя, которое кроется в душе каждого, кто стремится к успеху. Дайте этому семени прорасти – оно окажется бесценным. Мы откроем вам подлинный Секрет Успеха – не список бесполезных правил. И поэтому мы посвящаем первую часть этой книги рассказу об этом другом . Вы узнаете, что получите, если откроете свою душу.
К успеху стремятся все. Представления об успехе могут разниться, но никто не может оспорить желанности достижений.
...
Достижение – это слово воплощает в себе самую суть того, что мы называем успехом.
Идея очень проста: каждый хочет достичь поставленной перед собой цели. В этом и кроется главная идея – в достижении.
Многие пытались указать другим дорогу к успеху. Кому-то и впрямь удавалось оказать бесценную услугу тем, кто последовал за ними. Но никому еще не удалось охватить всю идею целиком. Причина тому очевидна: не существует двоих одинаковых людей. Природа ценит разнообразие. Не бывает одинаковых обстоятельств, поэтому было бы глупо пытаться формулировать универсальные, пригодные для всех правила, которые привели бы все человечество к великому успеху.
Достаточно оглянуться вокруг, чтобы увидеть: потребности разных людей различны, и это так. Каждый добившийся успеха сделал это по-своему – собственными, не похожими ни на чьи другие действиями.
Надо признать, что самую важную роль в успехе играет индивидуальность. Сильная индивидуальность позволяет людям отступать от любых установленных правил и образа действий. И поэтому мы считаем нужным сформулировать общий принцип успеха: каждый должен работать над собственным успехом, опираясь на свою индивидуальность, а не следуя каким-то правилам и линиям поведения.
...
Здесь-то и скрыт секрет успеха: всегда руководствуйтесь правилами своей индивидуальности.
Прежде чем начать работу над правилами , вы должны обладать индивидуальностью . И первой предпосылкой к успеху вы будете обладать в той же степени, в какой обладаете индивидуальностью. Именно это мы и называем секретом успеха: индивидуальность. Латентной индивидуальностью обладает каждый, но лишь немногие позволяют ей проявляться. Очень многие, как овцы, бездумно следуют за неким уверенным в себе бараном, который ведет стадо. Мы послушно идем за позвякивающим колокольчиком. Нам почему-то кажется, что обладатель колокольчика имеет и знания, и силы, и способность думать… Мы – послушные животные, умеющие подражать лидеру. Вместо того чтобы принять на себя ответственность за собственные действия, мы ждем, пока эту ответственность примет кто-то другой, а мы сможем последовать за ним.
И стоит ли удивляться, что лидеры получают все самое лучшее, а стадо довольствуется жесткими колючками? Лидеры это заслужили, потому что все остальные члены стада не имеют ни индивидуальности, ни инициативы. Лидеров выбрали именно потому, что они уверены в себе и знают, куда идти. Если бы они вели себя скромно и робко, то стадо затоптало бы их, следуя за теми, кто умеет выступать вперед.
Я не собираюсь пробуждать в вас высокомерие и самоуверенность, призывать вас вести стадо вперед – в том, чтобы вести людей, чтобы просто вести, нет ничего, кроме пустого самоудовлетворения. Вы должны обладать эффективной индивидуальностью и инициативой, и тогда станете вожаком самого себя.
