Волкер Пол Адольф (1927-2019)8
Американский экономист и общественный деятель, легендарный финансист, архитектор банковской системы США. Бывший председатель правления Федеральной резервной системы США (1979-1987), президент Федерального резервного банка Нью-Йорка (1975-1979), заместитель министра финансов США (1969-1974).
Пол Адольф Волкер родился в городе Кейп-Мэй, штат Нью-Джерси. Получил диплом бакалавра с отличием в Принстонском университете, в 1951 году получил степень магистра в школе государственного управления Гарвардского университета, где изучал экономику и управление.
После ухода с государственной службы Волкер занял пост председателя правления во влиятельной инвестиционной компании Wolfensohn & Co.
В апреле 2004 года генеральный секретарь ООН Кофи Аннан назначил Волкера председателем Независимой следственной комиссии (Independent Inquiry Committee, IIC), которая должна была расследовать возможные факты коррупции в ходе реализации программы ООН «Нефть в обмен на продовольствие» (НОП, 1996-2003).
В июне 2005 года комиссия занялась расследованием деятельности бывшего сотрудника отдела закупок ООН Александра Яковлева.
27 октября 2005 года был опубликован финальный доклад комиссии Волкера. В нем утверждалось, что в ходе реализации программы «Нефть в обмен на продовольствие» 2400 фирм, включая такие известные как Siemens и Daimler Chrysler, уплатили режиму Саддама Хусейна примерно 1,8 миллиарда долларов в виде «откатов» за заключение контрактов на поставки своей продукции Ираку. В декабре 2006 года комиссия Волкера официально объявила о сворачивании своей деятельности.
Пол Волкер являлся председателем попечительского совета международной консультативной организации финансистов «Группа тридцати» (Group of 30). Имеет звание почетного профессора экономической политики Принстонского университета. Председательствовал в попечительском совете Комитета по международным стандартам финансовых расчетов (International Accounting Standards Committee).
Гурвич, Леонид Абрамович (1917-2008)9
Премия памяти Нобеля по экономике, 2007 г. "За создание основ теории оптимальных механизмов".
Леони́д Гу́рвич – американский экономист российского происхождения, почётный профессор Университета Миннесоты.
В то время как экономисты пытались создать идеальную модель построения рынка, Гурвич занимался теми элементами, которые формируют любой рынок – компаниями и отдельными потребителями, чьи взаимоотношения оказывают в конечном счете огромное влияние на экономику. Именно Гурвич ввел в экономическую науку фактор стимулов отдельных людей, которые и определяют результаты их деятельности, будь то производители или потребители.
Теперь в это трудно поверить, но полвека назад такие факторы в экономических моделях просто не учитывались. Леонид Гурвич стал основоположником целой области экономической науки – оптимизации экономических механизмов. Он создал теорию, помогающую выявлять эффективные торговые механизмы и схемы регулирования экономикой, а также определять, насколько в той или иной ситуации необходимо вмешательство государства.
Сегодня взаимодействие отдельных лиц и учреждений, рынков и предпринимателей анализируются с использованием моделей, разработанных Гурвичем.
В последние годы жизни он был серьезно болен и не смог приехать в Стокгольм, когда ему была присуждена Нобелевская премия 2007 года. Премия в области экономики была вручена ему в Миннеаполисе.
Гурвич не сразу поверил о присуждении ему такой высокой награды – он считал себя слишком старым (ему было 90 лет) для Нобелевской медали, ведь труды, за которые его наградили, были написаны пятьдесят лет назад.
Его именем назван предложенный им коэффициент оптимизма-пессимизма, используемый в теории принятия решений.
Даймонд, Дуглас Уоррен (р.1953)10
Даймонд Дуглас Уоррен – американский экономист. В настоящее время он является заслуженным профессором финансов имени Мертона Х. Миллера в Школе бизнеса Бута Чикагского университета, где преподает с 1979 года. Даймонд специализируется на изучении финансовых посредников, финансовых кризисов и ликвидности. Он бывший президент Американской финансовой ассоциации (2003) и Западной финансовой ассоциации (2001-02).
В октябре 2022 года Даймонд был удостоен Нобелевской премии по экономике совместно с Беном Бернанке и Филипом Х. Дибвигом. Премия была присуждена в знак признания "исследований экономистов о банках и финансовых кризисах".
Даймонд наиболее известен своими работами о финансовых кризисах и банкротствах банков, в частности, влиятельной моделью Даймонда–Дибвига, опубликованной в 1983 году, и моделью делегированного мониторинга Даймонда, опубликованной в 1984 году. В 2016 году он был удостоен премии CME Group-MSRI за инновационные количественные приложения
Деминг, Эдвардс (1900-1993)11
«Вождь» революции качества в США. Наибольшую известность Деминг приобрел, благодаря доработанному им циклу Шухарта, который теперь весь мир называет циклом Шухарта – Деминга [PDSA или PDCA], а также за созданную им теорию менеджмента, основанную на предложенной им же теории глубинных знаний. Ему присуждена одна из самых престижных наград, учреждённых Американским обществом качества – медаль имени Шухарта в 1955 году. Он также стал почетным членом ASQ в 1970 г. Консультировал многие японские компании в 1940–1950-х гг.; оказал огромное влияние на японскую промышленность. До вмешательства Э. Деминга продукция японских предприятий считалась второсортной. Получил широкую известность в США в 1980-х гг., когда возглавил борьбу за ограничение потока высококачественных японских товаров на западные рынки. Тех самых товаров, в повышение качества которых он внес ранее огромный личный вклад. Подчеркивал роль потребителя («потребитель – самая главная часть производственной цепочки»); доказывал, что уменьшение числа модификаций продукта – ключ к повышению прибыльности.
Джуран, Джозеф (1904-2008)12
Родившийся в Румынии американский инженер-электрик, давший толчок (вместе с Э. Демингом) революции качества в Японии. Автор «Руководства по контролю за качеством» (Quality Control Handbook, 1951). Его работа в Токио началась в 1953 г. Разработал концепцию управления качеством в компании. Сторонник концепции делегирования полномочий, Дж. Джуран считал, что качество должно стать целью каждого работника компании, что достигается путем самоконтроля. Его взгляды не столь механистичны, как теории Э. Деминга, он уделял большее внимание человеческим взаимоотношениям. В 1988 г. опубликовал сборник «Джуран о планировании качества» («Juran on Planning for Quality»), посвященный его «Трилогии качества»: планированию качества, управлению качеством и совершенствованию качества. Компания и каждый ее работник должны стать по-настоящему одержимыми качеством продукции. Качество должно стать стилем жизни, частью культуры фирмы.
