«Большая фарма» (от английского Big Pharma) — условное название ряда крупнейших фармацевтических компаний мира, находящихся под влиянием Ротшильдов и Рокфеллеров. К ним относятся: американские Pfizer, Johnson & Johnson, Merck & Co, Wyeth, Eli Lilly and Company, Bristol‑Myers Squibb; британская GlaxoSmithKline, а также британско‑шведская AstraZeneca и британско‑нидерландская Unilever;французская Sanofi; швейцарские Roche и Novartis; немецкие Boehringer Ingelheim и Bayer. Компания Pfizer получила название в честь американцев германского происхождения Чарльза Файзера (Карла Пфицера) и Чарльза Эрхардта (из города Людвигсбург), которые основали фармацевтический бизнес в Уильямсберге, Бруклин, США в 1849 году.
Клаус Мартин Шваб — основатель и бессменный президент Всемирного экономического форума в Давосе с 1971 г., основатель фонда «Форум молодых лидеров глобализации», автор книг «COVID-19: великое обнуление» и «Четвёртая промышленная революция».
Из интервью Клауса Шваба известному американскому журналисту Чарли Роузу (ноябрь 2015 г.):
«…Понимаете, отличие Четвёртой промышленной революции состоит в том, что она изменяет не то, что вы делаете — она меняет вас самих. Если, к примеру, вы принимаете генное редактирование, тогда это именно вы сами и являетесь тем, что подвергается изменению. И, конечно же, это оказывает большое воздействие на вашу личность…».
Родился Клаус Мартин Шваб в 1938 г. в Равенсбурге, Германия. В наиболее концентрированном виде информация об отце Клауса собрана в материале «Klaus Schwab and the Fourth Reich» («Клаус Шваб и Четвертый рейх»), опубликованном 18 марта 2021 года.
Согласно данному материалу отца Клауса звали Евгений Вильгельм Шваб. Год рождения 1899-й. Когда Клаус родился, отец был директором компании Escher-Wyss & Co., которая находилась в Равенсбурге. Евгений Шваб продолжал работать в компании в качестве почетного президента до своей смерти в 1982 году. Компания Escher-Wyss была основана в 1805 году. В ХХ веке она разработала уникальные высокопрочные материалы, предназначенные для производства газовых турбин, компрессоров, электрооборудования, тепловых насосов и иного теплового оборудования, гидравлики, кораблей, самолетов и др. Недавно были рассекречены материалы из архивов США, Германии, Великобритании и Швейцарии, позволяющие лучше понять, чем занималась компания Escher-Wyss под руководством Евгения Шваба перед Второй мировой войной и во время неё: компания находилась под особым покровительством Гитлера в силу её значимости в военно-промышленном комплексе Третьего рейха и удостоилась почетного звания «образцового национал-социалистического предприятия».
Escher-Wyss была «градообразующим предприятием» Равенсбурга. В каком-то смысле отец Клауса Шваба управлял не только компанией, но и городом. А город известен тем, что там на практике осуществлялись принципы евгеники для убийства «бесполезных едоков»; Равенсбург был испытательным полигоном для отработки технологий, разработанных Институтом кайзера Вильгельма. Ещё Равенсбург, находящийся рядом с германо-швейцарской границей, известен тем, что в конце войны стал перевалочным пунктом, через который золото, награбленное нацистами в разных странах, направлялось в Швейцарию.
В гитлеровском государстве компания Escher-Wyss занимала особое место в военно-промышленном комплексе, поскольку на нее была возложена задача создания ядерного оружия. Это оружие Гитлеру создать не удалось, но некоторые наработки в компании Escher-Wyss были сделаны, они нашли применение в послевоенное время.
После получения высшего технического образования в Швейцарии Клаус под руководством родителя работал на компанию Escher-Wyss. Ему было поручено провести слияние немецкой компании Escher-Wyss и швейцарской компании Sulzer AG. Клаус Шваб решал задачи, связанные с нелегальными поставками компанией Escher-Wyss в Южную Африку компонентов для производства ядерного оружия. Этим он занимался по крайней мере до 1971 года, когда он учредил Всемирный экономический форум (тогда он назывался European Management Forum).
Книга Шваба «Капитализмвсехзаинтересованныхсторон» имеет посвящение родителям: «To my parents, Eugen Wilhelm Schwab and Erika Epprecht who taught me firsthand the value of education, collaboration, and the stakeholder principle». Названо имя не только отца, но и матери — Эрика Эппрехт, но она — мачеха Клауса Шваба. А его кровная мать — Эмма Гизела Текелиус Шваб, в девичестве Килиан, первая жена Евгения Вильгельма Шваба. Она была 100-процентной еврейкой. Вскоре после рождения Клауса в Германии усилились гонения на евреев, и мать вынуждена была покинуть страну.
9 декабря 1938 года Эмма Шваб эмигрировала в США под именем Гизела Шваб, оставив грудного ребенка по имени Клаус. Вскоре отец женился вновь. Его супругой и стала Эрика Эппрехт. Мачеха Клауса, как отмечает автор публикации «Клаус Шваб и Четвертый рейх», «была крепкой арийкой, приемлемой для нацистов». Клаус Шваб, воспитанный в раннем детстве в духе национал-социализма, всячески скрывал, кто на самом деле является его матерью. Арийский дух постарался передать ему его отец.
В 1992 году под патронажем ВЭФ (Всемирного экономического форума) Клаус Шваб учредил «Школу глобальных лидеров завтрашнего дня», которая в 2004 году была преобразована в «Школу молодых глобальных лидеров» (YoungGlobalLeaders). На главной странице официального сайта YGLчитаем:
«В соответствии с миссией Всемирного экономического форума мы стремимся развивать государственно-частное сотрудничество в интересах глобального общества. Нас объединяет убеждение, что сегодняшние неотложные проблемы открывают возможность построить лучшее будущее вне зависимости от секторов и границ. Форум молодых мировых лидеров ускоряет решение глобальных проблем с помощью новых моделей государственно-частного сотрудничества. Мы строим мосты между секторами, регионами и идеологиями, чтобы установить доверие, преодолевающее нынешние разногласия. Мы инвестируем в обучение, чтобы помочь лидерам глубже понять ключевые проблемы, стоящие перед нашей планетой и человечеством. Мы делимся их историями, чтобы показать, как лидерство может и должно выглядеть во всем мире. Уже более 15 лет YGL вдохновляют и мобилизуют изменения во всем мире.
Форум молодых мировых лидеров ускоряет воздействие разнообразного сообщества ответственных лидеров из разных стран и секторов на формирование более инклюзивного и устойчивого будущего.
Наша модель воздействия:
С помощью наших модулей обучения для руководителей, мероприятий, возможностей для получения опыта и обмена опытом YGL развивают свои лидерские качества для достижения большего эффекта. Члены сообщества помогают друг другу стать более эффективными лидерами, делясь личными советами и профессиональным наставничеством. Они делятся своим временем и опытом друг с другом в качестве членов совета директоров и консультантов, а также содействуют ценным знакомствам и знакомствам….. Чтобы повысить осведомленность о важности ношения масок для предотвращения распространения COVID-19, Джереми Ховард и команда добровольцев, занимающихся данными, начали кампанию по защите интересов #masks4all. Бесчисленные YGL со всего мира поддержали кампанию, разговаривая с политиками и повышая осведомленность через свои местные медиа-рынки.
Платформа медицинских товаров для Африки была запущена стипендиатом YGL Данготе Фатуматой Ба, наряду с более широкой поддержкой сообщества YGL и председателем Африканского союза Муссой Факи Махаматом, специальным посланником АС Страйвом Масиивой и Африканскими центрами по контролю и профилактике заболеваний (CDC). Он служит единым континентальным ответом на борьбу с пандемией, открывая немедленный и справедливый доступ к критически важному медицинскому оборудованию, такому как диагностические наборы, средства индивидуальной защ иты (СИЗ) и устройства для клинического управления».
