Литмир - Электронная Библиотека

Двойной агент – лицо одновременно и конспиративно сотрудничающее с различными специальными службами. Чаще всего двойным агентом становится лицо, раскрытое в его сотрудничестве с разведкой и согласившееся выполнять задания контрразведки противника по блокированию разведывательной деятельности; используется для передачи разведке искаженной информации или дезинформации, изучения средств и методов деятельности разведки, вербовки ее сотрудников, организации и осуществления провокаций против нее; двойной агент действует в интересах одной спецслужбы только в случае его перевербовки, дезинформируя ту спецслужбу, которую он предал, но возможен и вариант, когда он «работает» на две службы одновременно, вводя в заблуждение обе спецслужбы. Двойной агент может участвовать в операции разведки по внедрению в объект противника, предлагая свои услуги, или предлагать противнику подготовленную разведкой информацию.

Дискурс разведывательный (РД)речевая деятельность, обслуживающая разведку как социальную сферу. Полагаем, что использование понятия РД может быть плодотворно применено для изучения разведки в рамках одного из направлений когнитивистики – теории дискурсов и дискурс-анализа. Предлагаемый подход дает возможность применения современных научных методов для формирования таких базовых понятий в разведке как разведывательная информация, оперативная информация, источники разведывательной информации.

Понятия дискурс-анализа вполне соответствуют описаниям реалий, сложившихся в отечественной разведке. Разведывательная деятельность реализуется в том числе посредством различного рода устных и письменных текстов, которые представляют собой некий разведывательный дискурс-строй. Внутри него существует определённый порядок дискурса, образованный различными дискурсами, порождаемыми различными его групповыми субъектами.

В рассматриваемом нами случае такими групповыми субъектами, осуществляющими дискурсивный процесс, будут в первую очередь сотрудники разведки, допущенные к секретным материалам. Обозначим этот дискурс как профессиональный. Вторым субъектом выступают обыватели, интересующиеся разведкой и располагающие сведениями о спецслужбах и их истории из средств массовой информации, интернета, беллетристики, литературных и псевдолитературных источников. Они участвуют в обывательском дискурсе и выступают в определённом смысле потребителями дискурсивных практик. Не потому ли русофобские и антисоветские концепции, а зачастую и фальсификации форм и методов работы, истории отечественных спецслужб, вбрасываются в этот дискурс с завидным упорством.

В рамках разведывательного профессионального порядка дискурса можно говорить об оперативном дискурсе, как относительно самостоятельном феномене. Оперативный дискурс присущ непосредственно оперативной деятельности разведки. Он корреспондируется с разведывательным дискурсом примерно так же, как разведывательная и оперативная деятельность разведки, наполняя сферу разведки различными смыслами и значениями.

Характерной особенностью оперативного дискурса, отличающего его от других дискурсивных практик, является его выход за пределы одного, в нашем случае русского, лингво-культурного сообщества. Другими словами, в силу своих служебных обязанностей, оперативный состав разведки вынужден общаться с носителями других языков и, соответственно, культур. Без этого невозможно получение разведывательной и оперативной информации. В силу этого, разведчик внешней разведки обязан владеть иностранными языками в объеме, необходимом для свободного общения с носителями других языков, становясь при этом субъектом межкультурной коммуникации. Необходимость активного участия в дискурсах, порождаемыми иностранными групповыми субъектами, существенно повышает требования к профессиональным качествам разведчиков внешней разведки и делает более сложными их обучение и подготовку. С.Мироненко

Дисциплина в разведке – одно из решающих условий эффективного решения разведывательных задач определяемое особенностями разведывательной деятельности. Основой дисциплины в разведке является самодисциплина разведчика, осознание своего долга, профессиональное мастерство и уверенность в необходимости своего служения Отечеству.

В ведущих мировых разведках существуют различные принципы формирования личного состава. Например, в США сотрудники ЦРУ – гражданские служащие Сотрудники отечественной внешней разведки, тем более оперативный состав, традиционно являются военнослужащими. В этой связи, их служебная деятельность подчинена действиям дисциплинарного устава, в соответствии с которым воинская дисциплина есть строгое и точное исполнение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами, иными правовыми актами и приказов (приказаний) командиров (начальников).

Вместе с тем, исполнение сотрудниками разведки дисциплинарных требований, по сравнению с армейской практикой, имеет существенные отличия. Они обусловлены, прежде всего, требованиями конспирации. Дисциплина в оперативных подразделениях зиждется на четком соблюдении правил сохранности секретности, требований безопасности, систематическом проведении проверочных мероприятий. Внешне взаимоотношения начальников и подчинённых зачастую не имеют признаков следования строевым военным уставам. Приказы и указания отдаются вежливо, вполне в гражданском стиле. Однако это не влияет на строгое и точное их исполнение подчинёнными. Основой дисциплины в разведке является самодисциплина разведчика в организации его повседневного и служебного существования. Специфика оперативной работы такова, что разведчику приходится исполнять приказы и указания в сложных условиях, без возможности обратиться к начальству за разъяснениями. Поэтому, будучи дисциплинированным офицером, разведчик должен помнить требования приказов и инструкций и применить их таким образом, чтобы выполнить поставленную перед ним задачу. С.Мироненко

Денежное вознаграждение – 1. форма оценки выполненного задания в виде денежной оплаты за выполненное задание разведки; в первую очередь связано с материальной основой вербовки, когда агент соглашается на сотрудничество за определенную оплату. При этом размер вознаграждения может оговариваться заранее или определяться всякий раз отдельно в зависимости от характера и содержания выполняемого задания. 2. Форма стимулирования работы агента или привлеченного лица к качественному, инициативному и длительному сотрудничеству с разведкой. Размер денежного вознаграждения в данном случае и, главное, метод его вручения, определяется каждый раз индивидуально в зависимости от результатов анализа сотрудничеств агента с разведкой за определенный период времени или по факту выполнения особо важного и сложного задания. При этом денежное вознаграждение предлагается считать не оплатой выполненной работы, а признанием заслуги, наградой за участие в общем деле. Подобная форма стимулирования способна формировать понимание значимости сотрудничества, повышать самооценку, позитивно влиять на взаимоотношения с разведчиком.

Денежное вознаграждение является фактической оплатой за предложенную агентом информацию, которую он инициативно отбирает для разведки, когда сам обращается к ней за сотрудничеством. В этом случае агент, в силу каких-то причин, решается на сотрудничество и достаточно четко определяет ценность информации, и разведка решает вопрос о том способна ли она выплатить такую сумму или нет. Обычно разведка пытается предварительно ознакомиться с какой-то частью информации и определить ее примерную стоимость и только потом принимает решение. Все дальнейшее сотрудничество с таким агентом выстраивается на вполне определенных суммах. Важно максимально точно определить размер оплаты и оценки значимости информации агента. Размер оплаты должен удовлетворять ожидания агента и выдаваться она должна именно тогда, когда он ждет его получения и не быть связанным только с предложенной информацией. Переоценка, так же как и недооценка уменьшает мотивирование.

5
{"b":"711007","o":1}