Перед тем, как я посвящу вас в тонкости удаленной работы, предлагаю немного познакомиться.

Меня зовут Екатерина.

Уже больше 5-ти лет я работаю удаленно. Офлайн формат вспоминаю как страшный сон…

Как я к этому пришла?

К сожалению, часто нами руководит страх. Поэтому я и решила поделиться с вами своим опытом.

Я получила экономическое образование по специализации "Финансы и кредит", позже перешла на факультет "Бухгалтерский учет, анализ и аудит". С детства мне твердили, что это денежная профессия, и без работы я точно не останусь.

Параллельно я устроилась работать сначала секретарем, а потом бухгалтером на первичную документацию. Не могу сказать, что работа вызывала негатив (возможно, повезло с коллективом). Однако, особого удовольствия я не получала.

Честно говоря, мотивации у меня не было: мои друзья не достигали особых карьерных высот, абсолютно все не любили свою работу, и я 6 лет считала это нормой. Толчком послужило моё непредвиденное попадание в больницу. Я решила, что пора что-то менять. После длительного больничного на работу я больше не вернулась.

Только после пустого 4-ех месячного поиска работы "своей мечты", я четко решила, чем хочу заниматься: я хочу помогать точно таким же людям, как и я, найти классную работу, представить возможность для заработка и развития. И, что самое главное, не допускать таких отвратительных ошибок, предвзятого отношения, с каким столкнулась сама.

Опыта не было, если, конечно, не считать 3-4 собеседований в день на протяжении этих четырех месяцев в качестве кандидата.

Честно говоря, попытки найти работу без опыта в сфере HR, были тщетными. Если меня и брали куда-то, то уже на следующий день, проснувшись, я четко понимала, что не хочу работать именно там. Причины были разными: очень маленький доход, работа в другом конце города, неуютный офис, начальник, который задавал вопросы из серии "а какой у тебя знак зодиака" и "ты же понимаешь, что у меня сложный характер и я люблю кричать на подчиненных?", хамство, негатив. Чего я только не насмотрелась. Бесполезные поездки только утомляли и раздражали меня. "Было бы здорово работать дома и никуда не ездить". Увы, эта мысль посетила меня слишком поздно.

Остро встал вопрос о поиске удаленной работы. Честно, я даже не хочу перечислять сколько раз я собиралась отправить деньги, чтобы "неограниченно зарабатывать в интернете" и помогать людям, хотя прекрасно понимала, что это чистейшей воды обман.

Я отчаялась.

Спустя 2 месяца, я наткнулась на объявление об удаленной работе на сайте Hh.ru. Объявление было отлично оформлено, у компании был классный сайт. Я сразу поняла, что организация очень серьезная, и, конечно, меня никто туда не возьмет просто так. Откликаться на вакансию я не стала.

Весь день это сидело в голове, много раз перечитывала объявление в течение дня.

Через три дня, в очередной раз наткнувшись на это объявление, я решила откликнуться! Была ни была! Отклик просмотрели, и, конечно, мне никто ничего не написал.

Предложения о работе продолжали активно поступать, но, полностью отчаявшись найти то, что я хочу, я перестала брать трубки.

Спустя еще три дня, телефон зазвонил. Прекрасно помню этот день. Настроение уже давно было ужасным, и снова звонил номер с кодом Москвы. Я была уверена, что мне предложат купить кредитную карту. Ответила я очень грубо, но, оказалось, звонили по тому отклику, который я оставила.

Меня позвали на собеседование. Я действительно считала дни до него! Пол дня думала, что надеть. Остановилась на официальном стиле. В вебинарной комнате было очень много людей, и я снова была уверена, что не справлюсь.

Далее было личное интервью с руководителем. Вечером, я нашла свою фамилию в списке прошедших.

Через некоторое время, мой руководитель рассказала, почему взяла меня: "Человека, у которого "горят глаза" видно сразу".

Я до сих пор считаю, что мотивация – один из главных факторов достижения успеха. Дополнительное образование можно получить, курсы, тренинги, обучающие видео – сейчас есть где развернуться.

Уже через 2 месяца моей работы я стала Руководителем. Сейчас, оглядываясь назад, я с ужасом вспоминаю свои годы без повышений, офис, навязчивых коллег, транспорт, наконец.

Не повторяйте моих ошибок: важно сразу понять, чего вы хотите. После этого будьте уверены в себе, не сомневайтесь в своих силах.

И, конечно, никогда не отчаивайтесь, вы можете абсолютно всё! Все ограничения, которые вы видите – вы ставите себе сами. Действуйте!

Но это только мой опыт. Давайте посмотрим крепки ли вы в своем решении о смене деятельности.

Все мы рано или поздно задумываемся о смене работы. Это не ново.

Гораздо реже люди думают о смене сферы деятельности.

Почему?

1. Страх глобальных перемен;

2. Недостаток знаний и навыков;

3. Страх остаться без работы.

Что делать?

1. Решить, действительно ли вы хотите сменить сферу деятельности?

– Возможно, вы просто устали и вам не хватает банального отпуска?

– Может быть на вашей работе сложилась слишком стрессовая ситуация?

В этом случае вам может помочь простой разговор с руководством, или, на крайний случай, смена работы (не сферы).

2. Понять, чем вы хотите заниматься.

Любая деятельность надоедает, если она нелюбимая. Поймите, чем вы действительно готовы заниматься всю жизнь.

3. Быть готовым к тому, что придется много работать.

Вполне возможно ваша зарплата вначале не будет вас устраивать, вам нужно будет нарабатывать опыт, знания, навыки.

4. Решить, хватит ли вам знаний для выполнения работы.

Помните, учиться никогда не поздно. Вы можете получить дополнительное образование, закончить курсы, тренинги. И, конечно, самообразование не просто модное слово (сейчас очень много образовательных ресурсов в интернете).

5. Будьте уверены в себе.

Это самое главное правило. Не бывает недостижимых целей, бывает недостаток мотивации.

Я сменила сферу деятельности. И абсолютно не жалею.

Надеюсь, и у вас получится!

Не смотря на возрастающую популярность удаленной работы, многие до сих пор путают ее виды, да и само понятие.

Давайте разбираться, что такое удаленная работа и какой она бывает.

Удаленная работа (дистанционная) – это форма занятости, при которой заказчик и исполнитель находятся на расстоянии (иногда разные города/страны/континенты).

Очень часто удаленную работу называют фрилансом. Это неверно.

Не вся удаленная работа – фриланс. Давайте разберем подробнее.

1. Удаленная работа на постоянного работодателя:

● 

Официальное трудоустройство (ТК РФ, Договор ГПХ и т.д.);

● 

Есть руководители, есть подчиненные;

● 

Работа на одну компанию;

● 

Чаще всего, работа с четко оговоренным графиком;

● 

Определенный круг обязанностей.

2. Фриланс.

● 

Договор оказания услуг;

● 

Нет руководителей и подчиненных;

● 

Возможна работа на разных заказчиков;