Есть другая категория приходящих нянь – «пастушки», то есть няни, живущие в непосредственной близости от работодателей и осуществляющие присмотр за ребенком в назначенное родителями время каждый день или по требованию. Это самая бесправная категория нянь: они получают денежное вознаграждение по факту отработанного времени. А по сути, эти няни привязаны к месту: они не знают, когда понадобятся их услуги.
Есть няни-гувернантки. Их нанимают не только для присмотра, но и для развития или приготовления уроков, в зависимости от возраста ребенка. Работодатели лукавят, позиционируя эту вакансию как вакансию няни, и соответственно ее оплачивая. При знакомстве они интересуются: «А какими методиками развития Вы владеете?» – как будто есть разница в методике методик. Прошу прощения за этот каламбур. Поясню: сейчас уже ни для кого не секрет, что все методики развития имеют одну суть, которая была с момента появления жизни – игру и непосредственность.
Стоить вакансия няни-гувернантки должна значительно дороже, потому что здесь прослеживается уровень репетиторства. Ведь уроки с ребенком нужно не только выполнить, но и донести до ребенка понимание выполненного урока. Причем по разным предметам.
Есть так называемые «няня–свой парень», с которыми работодатели позволяют себе обращаться достаточно вольно.
В «своего парня» няню негласно определяют работодатели, и всю сверхурочную работу няни они рассматривают как бесплатный уход. Ну что стоит «своему парню» отработать лишние 3 часа, когда родители принимают в доме гостей, или родителям надо отлучиться «по делам»? Ведь наша Мила такая прелесть, и ухаживать за ней – сплошное удовольствие! Понятно, что это удовольствие лишь для няни, для родителей же – неприятная обязаловка.
Есть «классическая няня» – это работа няней, когда решены все вопросы. А вопросов всегда много – это вопросы оплаты нормированных рабочих часов, оплаты отпуска, полутора или двойная оплата сверхурочных часов, оплата простоев по вине работодателя, питание няни и самое главное – режим дня ребенка (поскольку в таких семьях регламентировано все). Все дополнительно возникающие вопросы решаются в рабочем порядке. Не могу сказать, что в такой семье легко работать. Здесь люди знают, что сфера услуг – это та область, где работа не кончается никогда. И, хотя здесь няня работает, что называется, «жопа в мыле», но отсюда сами не уходят никогда! Привлекает, прежде всего, порядочность работодателей в вопросах оплаты и организации работы. А также ясность поставленных задач. Как сказал генерал в «Маленьком принце» А. Экзюпери: «Чтобы приказы выполнялись, они должны быть разумны». Такие семьи пока еще достаточно редки на нашем рынке занятости.
Следующая категория – «няня по боннингу», то есть няня, чьи услуги необходимы на время болезни ребенка и невозможности посещения им детского сада или школы. Няня по боннингу – это хрустальная мечта любой мамы. Ведь как удобно: с одной стороны, это няня в кармане, а с другой – не надо платить в здоровый период жизни ребенка. Я не знаю, как на практике решается этот вопрос. Скорее всего, мама обращается в агентство домашнего персонала с просьбой прислать свободного человека на определенное время. Ни одна мама в здравом уме не пойдет на этот шаг, поскольку речь идет о том, чтобы пустить в дом чужого человека. Я также не знаю ни одной няни, которая бы ждала вызова на работу по болезни ребенка. Но знаю одну «няню на подачках», которая занимается ребенком во время его болезни. Мама этого ребенка заметила: «А что? Разве ей плохо? Или у нее нет ничего, или иногда она что-то получает у нас». Замечание вполне резонное, комментарии излишни.
Есть няня-бабушка. Это бабушка, которая весь день занимается ребенком, а ей дети – родители ребенка – платят оклад из расчета 7-8 часов работы по минимальной ставке. Это идеальный вариант, потому что с внуком бабушка не будет демонстрировать благополучную картинку своей работы, а вложит душу в ребенка и еще что-нибудь материальное: игрушку, книжку, одежду, поход в театр и т.п.
Но и здесь есть засада: если бабушка живет с детьми, то она автоматически становится сиделкой при ребенке на все время его бодрствования. А также – домработницей своих детей по совместительству. И тогда бабушка начинает искать «пятый угол», потому что ее бремя становится непосильным. Но это происходит в тех случаях, когда дети «садятся на шею» бабушки. Что, к сожалению, не редкость в наше «непросвещенное» время.
Сейчас в России очень востребована няня со знанием английского языка. Причем няня должна быть носителем языка. Судя по предложениям работодателей – это самая высокооплачиваемая няня. Правда, у меня сразу возникает вопрос: кого считать носителем языка? Американку, англичанку, филиппинку или индианку? Тут мамы неразборчивы: они, как мотыльки на свет, слепо «летят» на само словосочетание «носитель языка».
Автоняня. Ну, это понятно: отвозить ребенка на дополнительные занятия и привозить домой. Как правило, другими функциями эту няню не нагружают. Хотя сейчас эту функцию успешно выполняют всякие беби-такси.
Помощница по хозяйству с функцией няни. По сути – это домработница, на которую бесплатно «повесили» присмотр за ребенком. Ведь весь тот комплекс работ по дому, который домработница должна выполнить, ей никто не отменяет. Вот она и разрывается между работой по дому и ребенком.
В некоторых случаях работодатели изощряются весьма: они ищут свободную от всего – мужа, семьи, дома – работоспособную, здоровую женщину среднего возраста, чтобы предложить ей свою вакансию как единственно лучшую за минимальную оплату. И непременно с проживанием. Благо, развал СССР и дальнейшие события весьма способствуют появлению «бездомных» женщин. Вот тебе и дом, и стол! То есть – это басня «Стрекоза и муравей» наоборот. Чего-то не понимал И. А. Крылов: ведь Муравей мог всю зиму эксплуатировать Стрекозу на домашних работах только за стол и дом! И всю зиму почивать на своих заготовках! Очевидно, воспитание Ивана Андреевича не допускало даже мысли об эксплуатации женщины в любой форме!
Одна мама из Санкт-Петербурга вообще искала крепкую и здоровую бабушку своему пятилетнему внуку на полный пансион: проживание, одежда, театр, совместный отдых и т.д. Без оплаты. И без всякой возможности выбора. Можно только гадать, что стоит за этим предложением халявы!
Тут возникают этические вопросы: куда потом девать этих бездомных бабушек, когда они превратятся в немощных старух?
Пожалуй, все категории приходящих нянь я отметила. Теперь обратимся к няне с проживанием.
Здесь полная неразбериха. Няне назначают оклад и выходные накоплением, как правило, 1 день в неделю, которые она может использовать 1 раз в два месяца. Все остальное время няня в доме «и швец, и жнец, и на дуде игрец». И по совместительству «мальчик для битья». Пока няня в доме, никому дети не нужны: ни маме, ни папе, ни бабушке, ни дедушке. Няня должна занимать детей! Никому в голову не придет простая мысль о том, что ребенок хочет побыть с мамой или папой! Это самая умопомрачительная форма занятости при минимальной оплате. Нет, размер оклада звучит внушительно, но когда его пересчитываешь на почасовую оплату, то получается немного. Няня – чужой взрослый человек в доме, а это всегда неудобно. Всем. А еще на няню всегда можно слить негатив любому члену семьи. Российский постулат: «Кто платит, тот и музыку заказывает» – очень живуч.
Работа няней с проживанием грозит няне эмоциональной тупостью.
СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ ТУПОСТИ в психиатрии имеет также названия «аффективная тупость» или «эмоциональное обеднение». Для такого состояния характерно снижение уровня эмоций, утраты способности к тонким чувствам и переживаниям. У человека сохраняются примитивные реакции и проявление эмоций, связанных лишь с удовлетворением основных инстинктов, но пропадают глубокие эмоциональные переживания.
