В то же время я активно переписывался со своим другом детства, который окончил универ вместе со мной и "пытал стезю" на малой Родине по специальности - на металлургическом предприятии. Он, вообще, довольно последователен по жизни, а тут еще была и замануха - запись в трудовой "ведущий инженер отдела...", несмотря на зарплату в 13 тысяч (ниже среднего по тем временам). Ну и я, с месяц безрезультатно помыкавшись по питерским собеседованиям - брали опять только в самые рабские рабы у рабов с передачей рабского статуса на три поколения - польстившись стабильностью, тут же решил не испытывать больше судьбу и умирающий от истощения кошелек (это основное), и мы с женой почалили обратно в мир, лишенный амбиций. Она устроилась "на телефон", я - к другу простым инженером-технологом на 12 тысяч (хех, ведущего в штатном на меня уже не хватило).

Так как родительской поддержки уже почти не было, наших финансов опять хватало только на проживание и небогатый стол - удел современного российского пролетария, которому не повезло с наследством. "Переезжать к маме", а потом "Бог дал ребенка и на ребенка даст" - это не наш метод.

Работать головой, а если точнее, мозгами оказалось довольно интересно, познавательно, полезно для карьеры и, в виду особенности завода по части инертности рабочего климата постсоветских организаций, довольно спокойно. Многих эта стабильность подкупает с потрохами - настолько, что они готовы просидеть в теплом болоте всю жизнь, с каждым годом костенея и утрачивая надежду на успех, намек на который самоуспокоительно самоустраняется по мере естественного снижения тестостерона и обрастания УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНЫМ (на 3-) семейным благополучием. Причем, пелена на глаза наводится постепенно, и от того, возможно, даже очень неплохой специалист, вполне себе уверен, что ему в этой жизни больше ничего и не надо. Такого рока я стараюсь избегать - не мое.

Конкретика здесь была такова: хочешь карьеру с крайне небольшим, но все же шансом на приличную должность - будь добр, засунь все свои, в первую очередь, семейные потребности, потом амбиции, гордость и порой даже честь так глубоко, чтобы их ни в коем разе не было заметно - особенно тебе - ровно до того самого момента, когда выиграешь в эту лотерею. Иначе сорвешься. А срываться и так есть с чего: на пути к цели слишком много фатальных факторов, вообще никак от тебя не зависящих. Начальник дурак - мимо, сват/брат в коллегах - мимо, оптимизация штатного расписания - мимо, подставил головоход - мимо, даже заболел не вовремя - мимо! И т.д. и т.п. Не может "джЫгит" так тухло рисковать (наперед скажу: к сему высокому "званию" стремлюсь до сих пор). Жизнь одна, и в ее начале надо быть самым живым из своих будущих ипостасей! Но если твои приоритеты расставлены сильно не так - то самое оно: сиди на ж*пе ровно, получай копейки, нарабатывай мозоли, чувствуй себя вечно недооцененным суперспециалистом. Может быть, когда-нибудь даже зарплату поднимут. Ну а я мозолям предпочитаю синяки.

***

За полгода выше изложенную тему мы с другом успели "обсосать по косточкам". Каждый сделал свои, в основном, схожие выводы, и мы полиняли дальше. Он, потеряв надежду на карьеру ИТР, целенаправленно переучился и стал работать токарем с прицелом на самореализацию, основанную исключительно на его личном саморазвитии. Ну а я, наоборот, решив не "перетряхивать" ценность своего образования и продолжить набираться опыта в ранее самостоятельно себе приписанной сфере, пошел в мастера прямиком в литейный цех, чтобы быть еще ближе к производству и, непосредственно, его практике.

Это был завод уже немного другого уровня, частично вставший одной хромой ногой на капрельсы. Там не было квадратных километров заброшенных площадей, как в "Сталкере" Тарковского, и не было тотального воровства. Народу было побольше, цеха - почище, главкорпус - в стекле.

Зарплаты технологов, как оказалось, вот смех, были еще ниже, чем недавно у меня. И сидели же дядьки - дорабатывали. Впрочем, "трудились" они соответственно мотивации - т.е. чаи гоняли с остальными теперь, увы, уже "ущербными" служащими времен всеобщей трудоустроенности, которых ЗА КОПЕЙКИ эксплуатируют на старых заводах.

Работа мастером - это, в первую очередь, прикладная тема, поначалу требующая от молодого человека, недавно попавшего на производство, полной концентрации в виду очередного личностного перерождения, к которому я, имея цель, был готов. Ирония была в том, что метаморфоз неожиданно для меня превратил гордого работника умственного труда, тупо, в "прокладку" между рабочими и начальством. Для того, как оказалось, и брали на эту должность даже бывших студентов непрофильных ВУЗов, хотя, казалось бы, мастер по определению - спец своего дела, опытный наставник, действенный организатор и вообще пример для подражания. Такой образ существовал в СССР, и я надеялся постепенно дорасти до этих высоких оценок, загодя получив трамплин, в виду столь удачного раннего зачисления на эту должность. Как обычно, жизнь подложила новые грабли, и, как обычно, некому было развязать мне глаза.

В специфику сильно ударяться не стану - производственники сами в курсе, а другим и ни к чему. Тезис тут был такой: тамошний мастер - это "прокладка" самого нижнего уровня, что означает, В ХУДШЕМ СЛУЧАЕ (меня это не касалось), регулярное БЕЗНАКАЗАННОЕ посылание на х*й рабочим коллективом и ежедневное раздирание ж*пы на начальственном ковре, усугубленное низшим положением в руководящем составе. Помимо остальных обязанностей, которые, безусловно, важны и нужны, его главная функция была именно "прокладочной".

Думаю, эта специфика сейчас присуща довольно многим крупным постсоветским предприятиям, где очковтирательство высокого и среднего начальства эволюционным порядком исторгло прослойку козлов отпущения, виноватых во всем и при любом раскладе. Если точнее, превратило уважаемую профессию в "западло". Многие простые рабочие говорили мне прямым текстом и в грубой форме о том, что ни в жисть бы не согласились занять эту должность, даже когда им, действительно, ее предлагали.

На малых же производствах, видел, бывает сильно не так (наперед скажу: конечно же, все бывает сильно по-разному). Там как раз держится все на мастере, который в свою очередь может совмещать в себе еще и техотдел и даже начальника цеха. Замени его, и все пойдет по п**де. А тут: "Говно вопрос! Вали с миром на х*й, не вспомним даже. Новый студентик сам прибьется, идти-то ему по "спецухе" все равно некуда, хе-хе". Вот такое вот отношение. И не только к бывшим студентам, но даже к местным ветеранам, за которых по-настоящему обидно.

В дополнение: зарплата была не сильно выше, чем на прошлом месте работы, плюс, с конечной суммой после стажировки меня на*бал лично начальник цеха.

***

Выучился я там быстро, при исполнении производственных задач чувствовал себя, как рыба в воде, работал на совесть, план выполнял, "рацуху" писал, всячески проявлял инициативу, в ночные пару месяцев походил, пользовался уважением в коллективе, насколько оно может быть проявлено ко вчерашнему студенту у давно зрелых или престарелых пролетариев. Через полгода для меня четко прояснилось все вышеописанное, а также прочие причины отсутствия перспектив на данном предприятии, и я без сожалений уволился. Молодежь вообще, по понятным причинам, там долго не задерживалась, одни старики дорабатывали.

Уволился я как раз под свадьбу, имея четкий план с подарочных замутить свой маленький бизнес. Причем, не купи-продай, а мной уважаемый - ремесленный, аля сыродел в маленькой шведской деревушке. Шло все неплохо.., жаль что в минус. Хах! Новые грабли кругом, и я опять с ними один на один.