© Бурмакина Н. И., 2017

© Российский государственный университет правосудия, 2017

В литературе, посвященной исследованию профессии юриста как самостоятельной профессиональной группы, выделяют следующие характерные черты:

1) осуществляется в строго фиксированной сфере общественной жизни;

2) представляет собой систему постоянно выполняемых действий, связанных с юридической квалификацией, разрешением правовых споров, исполнением законодательных установлений, защитой прав, свобод и законных интересов личности;

3) является основным трудовым занятием и средством существования (материального обеспечения) жизни людей, принадлежащих к юридической профессии.

Основные черты и специфика юридической профессии предопределяются сущностью и своеобразием труда юристов. Сущность юридического труда заключается в обеспечении правового регулирования общественных отношений, которое, в свою очередь, служит одним из ведущих инструментов управления государственно-организованным обществом. В этом управлении ключевая роль отводится юристам, в том числе вся система действий и операций в сфере права.

В качестве особенностей юридической профессии можно отметить и тот факт, что она по своему характеру умственная, творческая, так как связана с постоянным поиском наиболее рациональных вариантов решения конкретных юридических конфликтов. Творческий характер юридической профессии придает и то, что она требует больших знаний и искусства принятия правильных, юридически обоснованных и справедливых правовых решений.

Еще одна особенность этой профессии состоит в том, что предметом профессиональной деятельности юристов выступают поведение людей, их отношения друг с другом.

Юристы участвуют в нормативном правовом регулировании общественных отношений и тем самым устанавливают границы действий индивидов, их объединений, юридических лиц и других субъектов правового общения.

Юристы также оценивают их действия в процессе правоприменительной деятельности, в том числе при привлечении к различным видам юридической ответственности, при проведении профилактической работы.

Специфика профессии юриста состоит в ее непосредственной связи с законностью, установлением и поддержанием правопорядка.

Возникновение юридической профессии было предопределено потребностью общества в правовом регулировании отношений между людьми, что, в свою очередь, вызвало изменения в сложившемся разделении общественного труда. С разделением труда связано возникновение частной собственности, классов, различных социальных групп, слоев населения, появление государства, права, иных явлений, которые обусловили потребность в труде юристов.

Любой труд, в том числе юриста, предполагает расходование рабочей силы – духовной, психической, интеллектуальной, эмоциональной, физической и т. д. В содержании труда юристов обычно выделяют социальный и функциональный аспекты.

Социальный аспект труда юриста. С точки зрения социальной характеристики труд юриста, как уже отмечалось выше, является умственным, творческим, интеллектуальным.

Вместе с тем, социальный аспект труда юристов непосредственно связан с целями, на которые этот труд ориентирован, с интересами, которые защищаются юристами, с ролью юриста в общественной и политической жизни.

Функциональный аспект труда юриста в принципе не зависит от его социального характера. Содержание этого труда не зависит от специфики общества и государства, в котором он реализуется, поскольку большинство юридических услуг, оказываемых населению, таких как правосудие, правовая охрана и т. д., в целом идентичны у разных народов.

Истоки любой профессии лежат в трудовой деятельности людей, которая представляет собой сугубо человеческий способ отношения к миру в целях его преобразования и подчинения человеческой воле, создания того нового, что не было произведено природой.

Трудовая деятельность включает четыре составляющие: сам процесс деятельности, ее цели, средства, результат. Эти элементы должны быть согласованы и сбалансированы, нельзя один элемент преувеличивать за счет другого. Результат как бы венчает деятельность, и она осуществляется ради достижения определенного результата.

В современных условиях выделяют два типа разделения труда: собственно социальный и профессиональный (специализированный). Разделение труда свидетельствует о том, что появляются различные профессиональные группы, которые образуют устойчивые общности людей, объединенных трудовым опытом, навыками, определенным кругом знаний, использованием сходных методов и т. д. Профессиональное разделение труда не только разъединяет, но и сплачивает людей во имя изменения мира, который преобразуется не сам по себе, не только по своим внутренним законам, но и благодаря профессиональной деятельности людей.

В целях реализации Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов» в настоящее время осуществляется разработка профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты имеют комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовые функции, знания и умения.

Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных ст. 57 и 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.