Если вы создаете свой круг, вам необходимо пригласить в него тех людей, которые, как вам кажется, будут вдохновлять вас своим взглядом на вещи, своим стратегическим мышлением и послужным списком в области успешной реализации идей. Разумеется, ваша группа может собираться где угодно, но идеально подойдет место, которое обеспечит вам тишину и приватность: угол в кофейне, чья-нибудь квартира, небольшая студия или гостиная. Вам необходимо понять, где вы сможете ощутить комфорт, близость и свободное пространство. (Если вам нужна помощь в поиске единомышленников, то учтите, что мы создали инструмент на нашем сайте, при помощи которого вы сможете сформировать близкий вам круг креативщиков в своем городе. За более подробной информацией заходите на AccidentalCreative.com/circles.)

Прежде всего смысл ваших встреч будет заключаться в том, чтобы каждый участник ответил на три вопроса. На первых встречах кто-то из группы вынужден будет играть роль модератора, но со временем вы достигнете большей близости и надобность в управлении дискуссией исчезнет: скорее всего, ваши встречи будут проходить более гладко. Вот эти три вопроса.

> Над чем вы сейчас работаете?

Другими словами, что из того, что связано с вашей работой, вы постоянно держите в голове последнее время? Ответ на этот вопрос предоставит каждому из членов группы понимание границ и природы той деятельности, которой каждый из них занят на текущий момент. Также этот вопрос может предоставить вам пищу для дальнейшего обсуждения и стимулировать поток креативных идей со стороны других участников группы. Конечно же, существует определенная конфиденциальная информация, которую нельзя обсуждать вне своей работы, но у вас всегда есть возможность говорить общими терминами, не вдаваясь в детали, чтобы показать самую суть вашей креативной проблемы.

Этот вопрос связан не только с вашими официальными обязанностями. Маленькие группы могут стать отличным источником вдохновения для ваших личных проектов. Мы должны также делиться с другими своими инициативами и идеями из области увлечений и хобби, потому что это отличный путь получить заряд креативной энергии для этих сфер. Если у вас есть собственный креативный проект, которым вы понемногу занимаетесь, или что-то, что вы давно хотите сделать, но не уверены, с какой стороны к этому лучше подступиться, общение с членами вашего круга — отличный способ получить мотивацию и новые идеи, чтобы предпринять первые шаги.

Иногда окружающие могут помочь вам посмотреть на свой проект под другим углом зрения или предложить для ваших проблем такие потенциальные решения, которых вы сами не замечали. В вашей жизни могут возникнуть «слепые зоны» из-за повышенного уровня сложности ваших задач или просто из-за того, что вы слишком погружены в работу, чтобы увидеть очевидное. Когда вы описываете другим препятствия, которые стоят у вас на пути, люди, чей взгляд на ситуацию не заслоняют запутанные детали, зачастую могут предложить вам новые пути выхода из нее.

Иногда окружающие могут помочь вам посмотреть на свой проект под другим углом зрения или предложить для ваших проблем такие потенциальные решения, которых вы сами не замечали.

В своей книге «Дайте себе подзатыльник» (AWhackontheSideoftheHead) Роджер фон Эйк приводит известную историю об индейском шамане. Когда племя не могло найти себе новых источников пропитания, он брал высушенную кожу животного, мял ее, пока не появлялись глубокие линии, и потом отмечал на ней несколько ориентиров. Шаман говорил охотникам, что это старая охотничья карта их племени, а замятые линии на ней — древние охотничьи тропы. Вооруженная новой картой группа охотников снова отправлялась на поиски, которые, как это ни удивительно, приводили к богатой добыче.

Карта была не чем иным, как произвольно появившимися линиями на высушенной коже животного — так почему же она приводила охотников к успеху? Дело в том, что она заставляла их смотреть в тех местах, которые они по незнанию оставляли неразведанными. Она позволяла им выйти за пределы обычной тропы. Так же работает и сила коллектива, когда речь идет о креативности. Ваш круг может дать вам новое видение и перспективы, которые, словно следы на смятой шкуре, заставят вас увидеть те места, которые вы иначе могли бы пропустить.

> Что вас вдохновляет?

Этот вопрос ценен в любом разговоре, но обсуждение в небольшой группе может просто преобразить. Я нахожу это невероятно поучительным — узнавать, что вдохновляет тех, кем я восхищаюсь. Этот вопрос обычно приводит к добавлению наибольшего числа пунктов в мой список того, что необходимо прочитать или попробовать, потому что каждый раз, когда я задаю его, в итоге отмечаю себе как минимум несколько (а бывает, что и дюжину!) книг, журнальных статей и фильмов, с которыми мне необходимо ознакомиться.

Когда вы рассматриваете вдохновение в контексте сообщества, вы можете увидеть не только то, что влияет на креативные решения других людей, но также открыть для себя механизм того, как другие воплощают свое вдохновение в жизнь. Это поможет вам найти новые методы и подходы к своей собственной работе и не даст вам скатиться к набившим оскомину или устаревшим схемам. Слушать истории тех, кто доводит дело до конца, всегда воодушевляет. Это разжигает в нас пламя интереса к собственной работе. Много раз мне не терпелось уйти со встречи группы пораньше просто потому, что я хотел поскорее прийти домой и начать работать над идеей, родившейся в результате нашего разговора.

Вы часто будете слышать, как люди признаются, что они прочитали определенную книгу и потом применили в своем проекте что-то из новых знаний. Это послужит вам мощным напоминанием о том, что часто наши лучшие работы являются результатом вдохновения, полученного от других людей. Вы не должны стыдиться заимствовать идеи и вдохновение из чужих источников и применять их в своей работе. За этим процессом лежит сущность любой инновации. Инновации — это коллективный запрос на движение вперед, и они всегда базируются на работе тех, кто шел этим путем до вас. В то же время в вашем кругу должны быть некие основополагающие правила, побуждающие участников группы в целом проявлять уважение к идеям других и делающие ваш круг безопасным местом, где каждый может поделиться своими только что родившимися идеями, не опасаясь, что они будут украдены. Ответственность перед группой может оказаться сильным мотивирующим средством, которое сподвигнет членов круга быть честными друг с другом, что особенно важно, если до этого вас не связывали близкие отношения.

Инновации — это коллективный запрос на движение вперед, и они всегда базируются на работе тех, кто шел этим путем до вас.

> В чем вам нужен дополнительный толчок вперед?

Этот последний вопрос создан для того, чтобы помочь членам вашего круга развить в себе чувство ответственности перед группой за свою текущую работу. Вероятно, у всех участников есть несколько проектов, в которых они хотели бы продвинуться вперед, но им кажется, что у них нет необходимого времени и энергии. В данном случае членство в такой маленькой группе, которая способна внезапно подтолкнуть вас вперед и побудить к действию, может оказаться очень полезным.

Это хорошая практика — заканчивать каждую встречу вашей группы ревизией проектов, которые нуждаются в ваших активных действиях. Это может быть что угодно — от недописанной книги до незаконченного бизнес-плана, но это должно быть нечто такое, что вы очень хотите сделать и на чем группа может помочь вам сфокусироваться. Лучше подойти к этому проще: выберите один проект, о котором каждый участник вашего круга сможет спрашивать вас, когда бы вы ни встретились.

«Ну что, как продвигается тот бизнес-план?»

«Как обстоят дела с разработкой нового дизайна?»