В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган ФСС РФ по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
2. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, необходимо представить:
• заявление о назначении пособия по беременности и родам, где указываются:
– наименование организации, в которую подается заявление;
– ф. и. о. и статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее);
– сведения о документе, удостоверяющем личность;
– сведения о месте жительства, месте пребывания;
– сведения о месте фактического проживания;
– вид пособия, за назначением и выплатой которого обращается заявитель;
– способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации;
– сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий
– подпись заявителя и дата составления заявления;
– сведения о законном представителе или доверенном лице (если они подают заявление);
• листок нетрудоспособности;
• выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;
• справку из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
• решение территориального органа Федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
• в случае обращения за назначением пособия по беременности и родам в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно требуется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось.
3. Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях; женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, необходимо представить:
• справку медицинского учреждения.
3.4. Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
В отношении застрахованных лиц, пропустивших этот шестимесячный срок, решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования РФ при наличии уважительных причин пропуска срока. Перечень таких уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74. В него включены следующие обстоятельства:
– непреодолимая сила, т. е. чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.);
– длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев;
– переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания;
– вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы;
– повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
Если срок на обращение за пособием был пропущен по какой-то иной причине, застрахованное лицо может обратиться в суд с требованием о признании этой причины уважительной и о восстановлении пропущенного срока.
В отношении остальных лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам, срок на обращение за пособием может быть восстановлен судом при наличии уважительной причины его пропуска.
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Территориальный орган Фонда социального страхования РФ (в случаях, предусмотренных законодательством), а также орган социальной защиты населения назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня поступления к нему соответствующего заявления и необходимых документов. Выплата пособий производится в установленном размере через организацию федеральной почтовой связи либо кредитную организацию по заявлению получателя не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
3.5. Период выплаты пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам выплачивается за соответствующее число календарных дней, которые приходятся на период отпуска по беременности и родам. С учетом правил п. 46–51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н) продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:
• при беременности сроком 30 недель: 70 дней до родов, 70 дней после родов (всего – 140 календарных дней);
• при многоплодной беременности сроком 28 недель: 84 дня до родов, 110 дней после родов (всего – 194 календарных дня);
• при многоплодной беременности, установленной в родах: 70 дней до родов, 124 дня после родов (всего – 194 календарных дня);
• при осложненных родах: 70 дней до родов, 86 дней после родов (всего – 156 календарных дней);
• при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности: 156 календарных дней.
Женщинам, проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, продолжительность дородового отпуска увеличивается до 90 календарных дней (п. 6 ч.1 ст. 18 Закона РФ «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15 мая 1991 г. № 1244-1).
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев женщине предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью:
