Заставляя югославских рабочих работать как можно больше и интенсивнее, фашистская клика Тито в то же время систематически урезывает и без того нищенскую заработную плату. В 1949 г. фонд заработной платы был уменьшен на 9 млрд. динаров.

В 1950 г., даже по далеко не полным данным, расходы по бюджету на заработную плату были сокращены более чем на 11%. Так, например, на белградской фабрике «Пролетарий» в мае 1950 г. средняя месячная зарплата была снижена с 3200 до 2 400 динаров. Средняя месячная зарплата рабочего составляет 2800-3400 динаров, тогда как для обеспечения прожиточного минимума семьи рабочего необходимо по крайней мере 33 тыс. динаров.

Титовские преступники под самыми различными предлогами лишают рабочих полагающегося им по карточкам пайка. Если рабочий заболел на работе и вынужден временно уйти с завода или шахты, у него немедленно отбирают продовольственные карточки.

Так, например, в 1949 г. на шахте «Трепче» продовольственные карточки были отняты почти у 8 тыс. рабочих, на шахте «Зенице» – у 4 500, а в первом квартале 1950 г. на шахте «Реша» карточек были лишены 6 тыс. рабочих и их семьи.

В качестве другой меры наказания рабочих в массовом масштабе практикуются удержания из заработной платы. Во многих случаях эти удержания доходят до 60% заработка.

Не будучи в состоянии обеспечить трудящихся продовольствием, титовцы увольняют рабочих с предприятий. Только в течение 1950 г. были выброшены на улицу 120 тыс. служащих, 49 тыс. строительных рабочих и десятки тысяч рабочих из различных отраслей промышленности.

Жестокая эксплуатация и всё ухудшающееся материальное положение рабочих Югославии приводят к резкому увеличению числа заболеваний. Неслыханно тяжёлые условия труда губительно сказываются на здоровье трудящихся. На шахтах, например, отсутствуют не только охрана труда, но и самые необходимые медицинские материалы для оказания первой помощи.

Отсутствие охраны труда приводит к массовым несчастным случаям. Так, на строительстве железной дороги Шамац – Сараево за полгода погибло больше 420 юношей и девушек. Сотни югославских рабочих погибают из-за взрывов и других несчастных случаев на рудниках и в шахтах. На руднике «Подлабин», например, погибло 84 рабочих; при монтаже кровельной конструкции на «Железнике» погибло 11 человек; на шахтах ежедневно лроисходят несчастные случаи, часто со смертельным исходом.

Беспрестанно увеличивая расходы на подготовку агрессивной войны, на превращение Югославии в стратегический плацдарм империалистов на Балканах, титовская клика, следуя примеру своих американских хозяев, всячески сокращает расходы на здравоохранение. Между тем, по признанию самих титовцев, положение с охраной здоровья трудящихся Югославии ужасающее. «У нас имеются целые районы, – вынуждена была признать титовская газета «Борба», – в которых наблюдается высокий процент всевозможных заболеваний… Служба санитарно-технической охраны труда неудовлетворительна, и ей не придаётся должного внимания. Особенно надо указать на серьёзные последствия заболеваемости туберкулёзом, который приводит к продолжительным невыходам на работу».

Ужасные жилищные и производственные условия, в которых живут и трудятся югославские рабочие, приводят к тому, что от туберкулёза в Югославии умирает в год 100 тыс. человек.

Материальное положение рабочею класса Югославии ещё более ухудшается в результате принудительных титовских займов, средства от которых идут на содержание многочисленной армии, полиции и фашистского государственного аппарата. В то время как расходы на подготовку агрессивной войны выросли в несколько раз, ассигнования на здравоохранение и социальное страхование уменьшились в 1950 г. по сравнению с 1949 г. на 5 млрд динаров.

К тяжёлому материальному положению югославского рабочего класса следует прибавить полнейшее его бесправие и жесточайший террор фашистской клики Тито. Все фабрики, заводы, рудники и лесозаготовительные пункты кишат агентами УДБ, которые пользуются неограниченными правами применения любых репрессий против рабочих. На шахте «Трепче», например, на каждого третьего рабочего приходится один агент Ранковича.

Верным сторожевым псом кровавого титовского режима и усердным слугой титовской производственной администрации в деле угнетения рабочего класса является аппарат профсоюзов, обильно насыщенный провокаторами – агентами УДБ. Этот аппарат содействует усилению эксплуатации рабочих путём удлинения рабочего дня и экономического давления.

Орудием эксплуатации югославских трудящихся являются сфабрикованные титовцами по типу корпоративной системы Муссолини так называемые «трудовые коллективы» или «рабочие советы».

История возникновения этих «трудовых коллективов» весьма интересна. Когда американские монополии потребовали от своих белградских наёмников «развязывания частной инициативы», восстановления частной собственности на средства производства, титовская клика немедленно ликвидировала проведённую в первые годы после окончания войны под нажимом трудящихся национализацию промышленности.

Весной 1950 г. титовцы провели через «народную скупщину» закон о передаче управления промышленными предприятиями, железными дорогами, шахтами и рудниками в руки так называемых «трудовых коллективов» или «рабочих советов».

Эти «рабочие советы» не имеют ничего общего с рабочим классом Югославии, хотя титовцы, используя демагогические приёмы, заимствованные у Гитлера и Муссолини, пытаются выдать их за таковые, убедить рабочих, что они якобы управляют предприятиями. На самом деле «трудовые коллективы» служат замаскированной формой реставрации капитализма в титовской Югославии.

Они являются орудием титовского фашистского режима, с помощью которого клика Тито эксплуатирует югославских трудящихся в интересах югославских и иностранных капиталистов.

Абсолютное большинство «рабочих советов» состоит из служащих бюрократического аппарата и немногочисленных представителей рабочей аристократии. Ни один «рабочий совет» ни на одном промышленном предприятии щш руднике не выбран рабочими. Обычно директор предприятия вместе с органами УДБ и «профсоюзными деятелями» заранее выбирают членов «совета». Этот факт не в силах скрыть даже титовская печать. Так, белградская газетка «Борба» признавала, что на вараждинском предприятии «Флориан Бабич» и на загребском предприятии «Вентилятор» комитеты «профсоюзов составили списки рабочих советов без какого-либо соглашения или совещания с рабочими». В большинстве случаев в состав титовских «рабочих советов» входят заместители директора предприятия, секретари комитетов титовской партии и преданные фашистскому режиму люди из административного аппарата. На многих предприятиях, как, например, в Загребе на предприятии «Джуро Джакович», в составе «рабочих советов» вообще нет ни одного рабочего.

«Рабочие советы» помогают титовской клике зксплуатировать рабочих, устанавливают высокие нормы выработки, определяют, сколько рабочий должен отработать сверхурочно, помогают дирекции предприятий снижать заработную плату.

Даже титовская пропаганда не в состоянии скрыть позорную роль «рабочих советов». По признанию издаваемой в Загребе газетки «Весник», единственная задача «рабочих советов» на предприятиях состоит в том, чтобы «укреплять дисциплину, вводить личные нормы и расценки заработной платы».

Что подразумевают титовцы под «укреплением дисциплины», видно из того, что только в течение сентября 1950 г. «рабочие советы» и управления предприятий в Загребе под предлогом «недисциплинированности» уволили с работы более 30 тыс. рабочих и служащих. «Рабочий совет» и управление завода «Литострой» в Словении уволили за один только день 250 рабочих и служащих. Путём массовых увольнений рабочих с предприятий титовцы пытаются обеспечить рабочей силой рудники и лесоразработки, заботясь о вывозе стратегического сырья в Соединённые Штаты и другие капиталистические страны.

Рабочий класс Югославии видит в фашистской клике Тито-Ранковича своего злейшего врага, агентов американского империализма, превративших Югославию в колонию иностранного капитала, обрекающих рабочих на неслыханную эксплуатацию, голод и нищету.