Если в бригаде с мужчинами присутствовала Галина Ивановна, то такой разболтанности, небрежности в делах и своеволия не было. При ней работники как-то стеснялись и не допускали лишних вольностей, как-то появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии и не употребляли спиртных напитков на месте работ и, как результат, электроустановки ремонтировались качественнее и работали надёжнее. В других случаях было сложнее.
Галина Ивановна сама занималась всеми без исключения работами на электрических подстанциях - уборкой отходов и мусора, чисткой оборудования, в том числе уборкой проникших туда мелких животных и птиц. Внимательно проводила осмотр всего оборудования и конструкций, в том числе строительных, а при осмотре своевременно выявляла и находила мелкие и крупные дефекты, не проходила мимо обнаруженных неисправностей, которые могли привести к отключению или, даже к аварии. Такие дефекты и неисправности при своевременном обнаружении сразу устранялись. А это очень важно при эксплуатации электроустановок находить недостатки, узнавать их по косвенным проявлениям, и учиться этому делу. А они могут возникнуть по разным причинам в период между плановыми проверками и осмотрами. И все обходы и осмотры электроустановок и окружающей их местности нужно делать очень внимательно, не упуская ни одной мелочи, обращать внимание на последствия гроз, ветров, на растущие вблизи деревья, кусты, травы, на последствия посещения людей и оставшихся от них отходов и костров.
При неплановом посещении открытого распределительного устройства городской электроподстанции она услыхала слабое прерывистое жужжание, которое исходило от подросшего стебля травы, вершина которого приблизилась на опасное расстояние от высоковольтной токоведущей части. Такую "бяку" очень трудно обнаружить в условиях постоянного гула работающего оборудования, и не всегда и не всякий сможет определить её, а только внимательный и хорошо знающий работу электроустановок. Мы немедленно организовали отключение опасного участка и ликвидировали быстро выросшую траву.
Я перешёл работать на участок электроснабжения дробильного цеха в качестве электрослесаря туда, где уже трудились люди, считавшие себя асами, опытными и грамотными работниками, а меня, "новичка" посчитали неквалифицированным и пока неспособным выполнять сложные работы. Нам, бригаде трёх электрослесарей дано задание - произвести проверку, ревизию, ремонт и включение в работу оборудования высоковольтного электрического шкафа. Состав работы - очистка от пыли, грязи и масляных подтёков конструкций, коммутационных, защитных, контролирующих, учитывающих расход энергии аппаратов, токоведущих частей и их контактов, а также проверка надёжности креплений всех конструкций и аппаратов, после чего - замена изношенных и непригодных частей, узлов, аппаратов, смазка подвижных частей, проверка одновременности касания трёх подвижных контактов с неподвижными и проверка работоспособности оборудования.
После получения письменных наряда и допуска двое работников оставили меня одного, считавшегося неквалифицированным, производить все работы, а сами ушли "квасить" до конца рабочего дня. Работа была выполнена.
В конце рабочей смены подошёл руководитель проверить выполнение задания и качество сделанной работы. Не увидев на месте двоих работников, поинтересовался, почему они отсутствуют и где находятся.
На что я с нескрываемой злобой ответил: "Они ушли сразу куда-то, не приступая к работе. А я за ними не ходил и не мог знать, куда они исчезли и где они есть теперь". Он был принципиальным человеком, и что-то мог сделать с наработавшими весь день людьми.
По существовавшим в то время правилам трудового распорядка за такую неработу их следовало наказать и не платить зарплату. Но это почему-то не сделали и мер к недопущению подобных нарушений никто не принял. А было наплевательское отношение к работе у подчинённых и к своим обязанностям у руководителей, чему практически в тех условиях неплохо учили и меня. А у меня дума о том, что никому не! дано право отлынивать от работы, да ещё на весь день и при этом получить полновесную заработную плату, и проклятая мысль о том, что можно уйти от работы, ничего не сделать и получить зарплату за сделанный прогул по более высокому разряду. Большевистские пропагандисты неустанно говорили нам о том, что надо всегда и всем работать в полную силу хорошо и качественно. Самые высшие привилегированные чиновники в партии и правительстве С.С.С.Р. могли не ходить на работу и жить припеваючи, как при полном коммунизме. Отсутствие на работе и получение незаработанных средств вело к расслоению людей, как по величине зарплаты, так и по величине затраченного труда в сфере производства материальных ценностей. Вопиющая несправедливость! После чего недружелюбность, злость к малоработающим, но получающим большую зарплату бездельникам.
Впоследствии мне, уже работавшему руководителем, показали одного из упомянутых бездельников, лежавшего на топчане вдрызг пьяного в закутке электроподстанции. Что мог делать нетрезвый человек, выполнявший работу в опасных и сложных условиях? У него своё руководство принимало меры против нарушения им трудового законодательства, но недостаточно и бесполезно. В то время всеобщего попустительства была полная возможность остаться безнаказанным и плевать на какую-то там работу.
Выдаю задание электромонтёру отключить электроустановку на трансформаторной подстанции в городе и допустить к работе людей из другого цеха. Он пошёл в город и там запнулся за винный магазин, в котором купил спиртное и употребил его и стал неспособен что-то делать. Какой из него отключатель и допускатель? С ним пришлось распрощаться.
Отгорел и упал на землю "нулевой" провод. Принятый на работу электромонтёр отказался поднять провод и сделать качественное соединение, мотивируя тем, что ему немедленно нужна оплата за не проведённую работу. Руководство шестого коллективного сада пошло у него на поводу (деваться некуда!) и выдало ему незаработанную оплату вперёд. А провод лежит, он опасен для окружающих, но его это не волнует. Когда ему выдали деньги, он пошёл сначала "хлебнул", а потом сделал работу, которая продолжалась не более 15 минут. Так работать нельзя. Я пришёл и велел уйти немедленно. Такой работник никому не нужен.
К нам на работу приходили устраиваться люди разных образования, умения, опыта. Пришёл и устроился на работу человек. Ему разъяснили условия работы, провели инструктаж по охране труда и безопасной работе. А при выдаче конкретного задания на работу на опорах воздушной низковольтной линии он ставит совершенно неуместный вопрос: "А как я поднимусь на опору, то провода могут упасть на меня?" С ним расстались.
Пришёл наниматься на работу к нам на участок. Ему было сказано, что работа у нас сложная, опасная, психологически трудная. Он вроде бы готов ко всему и настоял, чтобы его приняли к нам. Но когда ему с верха опоры старший электромонтёр сделал непарламентским языком замечание о неправильных его действиях, он сразу рассчитался и ушёл.
Устроился к нам работник и пришёл что-то делать, а на работу опаздывал очень часто, и за ним приходилось ездить к нему домой. В очередной рабочий день он не вышел утром на работу. В чём дело? Мы с бригадой поехали искать его в квартире. Он сидит дома в квартире на втором этаже, смотрит на нас, улыбается и оправдывается тем, что его мать закрыла в доме, и он не может выйти. Такой работник нам не нужен. Какая-то детская безответственность.
Работник закончил обучение в Г.П.Т.У. и получил специальность токаря, но пришёл к нам работать электромонтёром. Он хороший токарь, но оказался никудышным электромонтёром, и пришёлся он совсем не к месту, и тихо рассчитался и ушёл. Нам бы хотелось, чтобы он работал токарем, так как у него такие задатки были.
Нас обязывали воспитывать нерадивых работников так, чтобы они работали хорошо и не нарушали существующие порядки, а окружающая действительность никак не содействовала этим пожеланиям.
