3. Положиться на вуз

Вузы в некоторой степени несут ответственность при определении для студентов направления, которое может подходить им, а может и не подходить. Помните: система не предусматривает помощи в определении того, что при­носит человеку радость или какой стиль работы ему ближе. Очень непросто сменить основные предметы, не говоря уже о смене факультета. Как правило, вузы направляют сту­дентов в сторону наемной работы или узкого специалиста. Здесь очень важно задаться вопросом: не позволяете ли вы вашей программе или основному предмету определять направление за вас?

4. Выбрать собственное направление

Последний (и лучший) вариант — выбрать собственное на­правление на основании своих ценностей, интересов, навы­ков и амбиций — всего того, что приносит радость. Звучит разумно, правда? Увы, лишь немногие студенты понимают это. Большинство плывет по течению, позволяя родным и друзьям выбирать направления, или просто принимает направление программы обучения. Если не выбрать наи­более подходящее направление, позже можно столкнуться с неприятными последствиями.

Представьте трудности, с которыми столкнется высо­кооплачиваемый стоматолог, решив по истечении пяти лет профессиональной деятельности сменить карьеру? Одним из последствий такого решения станет неизбежное сокраще­ние доходов. И чем больше времени проходит, тем труднее сменить направление. Выбор верного направления, пока вы в школе, гарантирует, что учеба в вузе пойдет вам на пользу и позволит избежать головной боли и проблем в будущем.

Лучшего направления нет — каждому подходит свое.

Первый шаг — осознать, что у вас есть выбор и что вы­бирать можно из четырех направлений. Следующий шаг — сравнить четыре стиля работы и выбрать тот, что подходит вам. Четыре направления описаны ниже, там же приведены истории, примеры и вопросы, которые настроят ваш мозг на работу и позволят добиться ясного осознания. Вы не только в подробностях поймете каждое направление, но и узнаете, как сделать так, чтобы годы учебы в вузе в максимальной степени обеспечили успех в будущем. Это очень важно, так что будьте внимательны!

Направление: НС

Определение: наемные сотрудники наняты на работу орга­низацией или физическим лицом.

Сотрудником может быть и вице-президент огромной компании, и мальчик, разносящий пиццу.

А вы знали, что четыре из пяти студентов после полу­чения диплома становятся наемными сотрудниками? Это направление включает широчайший спектр профессий и ча­сто его называют «направление по умолчанию», потому что именно сюда вы, скорее всего, попадете, если не станете рассматривать три других варианта. Если вам нравится следующая фраза: «Безопасная, спокойная работа с льго­тами и постоянной оплатой» — значит, это направление заинтересует вас.

В жизни наемных сотрудников есть два больших недо­статка. Первый — отсутствие возможности самоконтро­ля у сотрудников, как правило, установленное число дней отдыха и отпускных дней, они связаны ежедневным гра­фиком работы. Вы любите гибкость и самоконтроль? Если так, в этом направлении вы временами будете приходить в ярость и отчаяние — например, если вам хочется уйти в пятницу пораньше, чтобы поиграть в гольф, или если вы предпочитаете работать нерегулярно.

Второй недостаток: если вы наемный сотрудник, ваши возможности в зарабатывании денег ограниченны. А если вы хотите разбогатеть? Причина, по которой трудно разбо­гатеть, работая наемным сотрудником, в том, что заработки напрямую связаны с отданным работе временем. Час рабо­ты обменивается на час оплаты. Потрясающие способности и навыки могут привести к повышению заработной платы (и даже к нескольким). Однако такие повышения всегда невелики и вряд ли сделают человека миллионером.

Те, кто доволен работой на должности наемного сотруд­ника, — это люди, любящие обеспеченность работой, хоро­шие социальные льготы и предсказуемую зарплату. Ваши предпочтения и способности отвечают этому направлению? Если так, следующие три тактики помогут начать успешную карьеру наемного сотрудника.

Три способа использования вузовского опыта для достижения успеха в направлении НС

1. Старайтесь выделиться

Сотни тысяч студентов каждый год получают дипломы. Огромная конкуренция! Чтобы выделиться на фоне толпы, вступайте в студенческие общества, занимайте лидерские должности и развивайте опыт в областях, которые другие студенты игнорируют. Это сделает ваше резюме отлич­ным от других и заставит работодателей захотеть нанять именно вас.

2. Знакомьтесь с нужными людьми

Компании выделяют огромные средства на наем новых сотрудников, отправляют агентов по найму на меропри­ятия, где, как кажется, бывают потенциально хорошие

сотрудники. Мероприятия вроде студенческих конферен­ций, ярмарок рабочих мест и конкурсов — обычное место поиска. Если вы не отличаетесь от других или, что еще хуже, просто не участвуете в подобных мероприятиях — вас не выберут. Если вы слишком нетерпеливы и не хотите ждать, пока агенты по найму придут за вами, — обратитесь к ним сами. Договоритесь о проведении информационного собеседования в компании, которая нравится, или попро­сите разрешения понаблюдать за работой одного из сотруд­ников этой компании в течение дня.

3. Участвуйте в практиках и стажировках

Цифры не лгут: 64% практикантов получают работу в ком­пании, где проходили практику. Если хотите стать сотруд­ником, практика и стажировки помогут резко увеличить шансы на наем.

Направление: ИП-ВБ

Бен Барри - крутой парень из Оттавы.

В 22 года он - владелец стремительно растущего модельного агент­ства, которое отражает общество максимально точно, проводя по­казы с участием моделей всех возрастов, размеров, рас и физиче­ских данных. В настоящее время в списке агентства 250 моделей. Кроме того, Бен оканчивает университет с двойным дипломом - бизнес и тендерные исследования, - а это очень важная комбина­ция, учитывая особенности его работы.

Как Бен понял, что предпринимательство - его призвание? Когда ему было 14, его подруга решила стать моделью, потрати­ла 3000 долларов на обучение и начала обращаться в агентства. Всюду отказывали. Она была в отчаянии. Девушка была талантлива и красива, и Бен от ее имени отправил фото в местную студию. К удивлению, через несколько месяцев ему перезвонили и сказали, что хотят пригласить девушку на работу. Человек на том конце про­вода спросил: «Вы ее агент?» Что, Бену нужно было лгать? Конечно, он был ее агентом, по крайней мере после этого звонка. Тогда он учился в восьмом классе. В затее решили участвовать другие зна­комые… с тех пор агентство Ben Barry Agency работает с такими клиентами, как Sears, Nike, Dove и MTV.

Если его бизнес так успешен, зачем Бену учиться? Вот что он гово­рит: «Важно пользоваться уникальным опытом, который дает учеба. Это небольшой отрезок времени по сравнению с жизнью. Я говорил со многими предпринимателями, которые жалеют, что не учились. А ведь можно получить все сразу - создать успешный бизнес и по­лучить прекрасное образование».

Выбрав это направление, вы столкнетесь с плюсами и ми­нусами, подвергнете себя огромному риску и сможете до­биться многого. Основной фактор, отличающий это на­правление от других, — вы работаете на себя и полностью контролируете то, что делаете, как много зарабатываете, где и когда работаете. Все награды будут вашими — как, впрочем, и все риски.

Ответьте на следующие вопросы, чтобы определить, под­ходит ли вам это направление.

- Нравится ли мне быть у руля, даже если для этого приходится работать по выходным?

- Могу ли я терпимо относиться к высоким уровням риска? (Четыре из пяти компаний исчезают в первые несколько лет.)

- Готов ли я потерпеть неудачу несколько раз, прежде чем добьюсь успеха?

- Авантюрист ли я? Или я всегда заказываю одно и то же блюдо?

- Готов ли я быть бедным предпринимателем до того, как стану успешным?

- Включает ли мой Passion Puzzle такие слова, как «пред­сказуемость», «распорядок», «стабильность» и «безо­пасность»? Если да — возможно, предприниматель­ство не для меня.