10) Все сведения должны доставляться им заведывающему агентурою, по возможности, немедленно по получении и обязательно с таким расчетом, чтобы по ним можно было принять предупредительные меры
11) В доставляемых сведениях необходимо должен быть точно указан источник их получения кроме того, сотрудник должен всегда делать строжайшее разделение между слухами, различными передачами, почерпнутым- им из газет или партийной литературы и теми событиями, очевидцем которых он сам лично являлся
12) Партийную литературу, письма, печати и другие документы и предметы, доверенные сотруднику на хранение, должны быть принесены им на первое же свидание с заведывающим, для обозрения их
13) Приходить сотруднику в учреждение, ведающее розыском, ни а коем случае не разрешается
14) В целях усиления своей осведомленности сотрудник не должен вести проследок, расспрашивать и угощать товарищей, а также переодеваться и гримироваться и
15) Ложное заявление, искажение в ту или иную сторону добываемых сотрудником сведений и умышленное создание обстановки преступления, в видах получения вознаграждения, из мести или по иным соображениям личного характера, – является тяжким уголовным преступлением и наказуется на общем основании, согласно существующих на сей предмет законов
Главнейшие вопросы, на которые сотрудник должен всегда стремиться иметь обстоятельные ответы, следующие:
1) Какие лица являются самыми серьезными, активными и Интересными работниками данного момента в обслуживаемой сотрудником организации или партии, где с ними можно встретиться и как, не возбуждая их подозрений, учредить за ними наблюдение
2) Как построена обслуживаемая сотрудником организация и партия вообще, начиная от "верхов" и кончая "низами" каким организациям высшего порядка она подчинена, на какие низшие группы и ячейки распадается и с какими партийными учреждениями находится в непосредственных сношениях
3) Какие образцы партийной литературы известны сотруднику: издания повременные и периодические, революционно- подпольные и легальные, заграничные, местные и из других районов Империи что составляет "злобу дня" и о чем вообще говорится в партийной литературе (легальной и нелегальной) данного момента
4) Положение партии и партийных организаций в настоящее время к чему сводится активная работа текущего момента
5) В чем может и должна в обследуемый период непосредственно проявиться преступная деятельность отдельных лиц, групп и организаций особенное внимание должно быть обращено на готовящиеся террористические акты, экспроприации, забастовочное движение и массовые выступления вообще, сведения о коих, в видах их предупреждения, должны быть заблаговременно сообщаемы, даже в форме маловероятных, общих и непроверенных слухов
6) Кто из партийных и вообще интересных для розыска лиц приехал или выехал: когда, куда, с какою целью, на какой срок и по каким явкам, связям и адресам, места их ночевок, свиданий и т. п.
7
) Какие сотруднику известны организации и группы, а равно и представители таковых, среди учащейся молодежи высших, средних и низших учебных заведений каков характер этих учреждений (академический или с примесью политических тенденций) не имеют ли эти организации непосредственных сношений с чисто революционной активной средой и не готовятся ли к каким-либо самостоятельным или в связи с последней выступлениям и действиям
8) Какие имеются у сотрудника сведения о деятельности других партий (революционных, оппозиционных и крайних правых) и лиц, принадлежащих к таковым
9) Кого из вообще неблагонадежных лиц знает и может указать сотрудник
10) Кто в настоящее время подозревается или обвиняется партийной средой в сношениях с розыскными органами и чем эти подозрения и обвинения вызваны
11) Что известно сотруднику о предполагаемом употреблении и местах хранения кассы, библиотек, паспортов, типографий, разрывных снарядов, взрывчатых и ядовитых веществ, оружия, огнестрельных и боевых припасов, кинжалов, финских ножей, кастетов и т. п. Каково настроение и к чему стремится в данный момент не революционная, но соприкасающаяся с ним среда
12) Какие имеются у сотрудника случайные сведения о деятельности и замыслах преступного элемента общеуголовного порядка: возможные грабежи, убийства, разбои и т. д.
13) Все сведения, добытые и сообщаемые сотрудником должны строго распределяться по следующим категориям:
а) что известно ему, как очевидцу, и носит вполне достоверный характер
б) что известно от лиц определенно партийных и заслуживающих в своих сообщениях доверия
в) что почерпнуто из литературы, и
г) что носит предположительный характер и стало известно из случайных разговоров, по непроверенным слухам и от мало осведомленных лиц и источников
14) На всех, указываемых сотрудником лиц, по мере возможности, должны быть даны следующие сведения:
а) имя, отчество к фамилия и партийная кличка или прозвище
б) место жительства, род и место занятий или службы и родственные связи
в) приметы: возраст (от 33 до 35, примерно), рост (высокий, выше среднего, средний, ниже среднего, низкий), телосложение (полный, плотный, среднее, худощавый), наружность и ее особенности (видный, представительный, невзрачный, сутуловатый, безрукий, горбатый, косой знаки, порезы и следы ран на лице и геле вообще) лицо (продолговатое, круглое, заостренное вверх или вниз, полное, худощавое, с выдающимися скулами, бледное, смуглое, румяное), цвет, размеры и форма волос на голове, бороде и усах (светло-русый, темно-русый, брюнет, рыжий, черный как жук, длинные волосы зачесаны вверх, назад, с пробором, бобриком борода брита, подстрижена, клинышком, лопатой, окладистая), походка (быстрая, медленная, "семенит", "с подпрыгиванием"), манера говорить (тенорком, отрывисто, шепелявя, с инородческим акцентом, картавя), тип (русский, поляк, кавказец, еврейский рабочий, приказчик, купец), костюм (подробное описание головного убора, верхнего и нижнего платья, обуви), носит ли очки, пенснэ, трость, портфель привычки (вертляв, осторожен, оглядывается и проверяет себя, относится ко всему безразлично)
г) с кем встречается и где чаще всего бывает д) настоящая и прошлая роль в организации или преступная деятельность указываемого лица вообще (подробный и без, совершенно недопустимых, лаконических определений: "агитатор", "видный работник" и т. п.)
15) Образцы попадающей в руки сотрудника партийной переписки и нелегальной литературы должны быть доставляемы им руководящему его лицу обязательно экземпляры легальных партийных изданий – по мере возможности и за две недели перед 9 января, 19 февраля, 18 апреля (1 мая) и другими днями, отмечаемыми постоянными революционными выступлениями, все сотрудники должны стремиться заблаговременно собрать полные сведения о предположенных и готовящихся беспорядках, а заведывающий агентурой в подобные периоды времени обязан иметь свидания с сотрудниками, по возможности, ежедневно.
Вновь принятого сотрудника следует с полной осторожностью незаметно для него, основательно выверить опытным наружным наблюдением и постараться поставить его под перекрестную агентуру.
