Литмир - Электронная Библиотека
Литмир - Электронная Библиотека > Осипов Иван > Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?
Тимбилдинг не работает. Можно ли превратить игру в эффективный бизнес-инструмент?
Количество страниц: 6
Доступен ознакомительный фрагмент
Язык книги: Русский
Издатель: Альпина Диджитал
Выберите формат скачивания:
QR кодРазмер: 1,4 МбайтДобавлено 22 мая 2024, 22:31
QR кодРазмер: 898,7 КбайтДобавлено 22 мая 2024, 22:31
QR кодРазмер: 990,5 КбайтДобавлено 22 мая 2024, 22:31

    В вопросах мотивации и удержания персонала тимбилдинг выходит на первый план как один из самых важных методов. Однако большинство компаний не умеют использовать потенциал командообразующих событий, превращая их в развлечение вместо развивающего процесса. Статистика говорит сама за себя: 90 % клиентов тратят бюджет на корпоративные встречи и игры без видимого результата для своего бизнеса.

    Эта книга представляет собой пошаговое руководство превращения тимбилдинга из обычного рабочего мероприятия в мощный инструмент формирования компетентной команды. Автор дает надежный алгоритм для подготовки успешного ивента и делится проверенными стратегиями, которые позволят конвертировать каждый затраченный на тимбилдинг рубль в инвестицию в будущее компании.

    В умелых руках тимбилдинг способен стать отличным инструментом, с помощью которого можно сделать команду мощнее, лучше и эффективнее. Для этого нужно лишь одно – научиться правильно им пользоваться.

    Зачем читать

    • Понять, что тимбилдинг – не развлечение или корпоративное мероприятие, а инструмент для укрепления команды.

    • Создать такую рабочую атмосферу, где каждый член команды будет чувствовать свою значимость и возможность развития внутри компании.

    • Пересмотреть подход к организации командообразующих мероприятий и научиться использовать их для мотивации и удержания персонала.

    Выбор решения должен исходить не из цены, а из ценности.

    Особенности

    • Автор дает инструменты и готовые стратегии для развития лидерских качеств среди сотрудников для достижения общих бизнес-целей.

    • Ответ на главный вопрос: зачем тратить деньги на тимбилдинг, если они не лишние.

    • Книга дополнена таблицами и чек-листами, которые упорядочивают информацию и облегчают ее запоминание.

    Тимбилдинг не может взять и устранить проблему. Определив проблему, мы переводим ее в задачу и для ее решения проектируем тимбилдинг.

    Для кого

    Для директоров и собственников бизнеса, желающих повысить продуктивность командной работы. Для HR-специалистов и T&D-менеджеров, занимающихся развитием сотрудников. Для всех, кто организует командные мероприятия и хочет повысить уровень мастерства.

    Поделиться:
    ]]>Facebook :0]]>  ]]>Twitter :0]]>  ]]>В контакте :0]]>  ]]>Livejournal :0]]>  ]]>Мой мир :0]]>  ]]>Gmail :0]]>  Email :0  ]]>Скачать :0]]>  
    Мой статус книги:
    Чтобы оставить свою оценку и комментарий вам нужно зайти на сайт или зарегистрироваться

    {"b":"897052","o":30}