Монография содержит материалы о современных подходах к оценке готовности технологических инноваций к внедрению; показателях оценки эффективности инно- вационно-инвестиционных проектов, системах управления рисками и управления дебиторской задолженностью предприятия. Большое внимание уделено исследова- нию направлений повышения эффективности управления персоналом: исследована роль кадровой службы в реабилитации профессионального уровня работника пред- приятия, обосновано возрастание роли нормирования труда как инструмента ком- плексного воздействия на эффективность деятельности предприятия, проанализиро- вана роль неформальной составляющей в социально-трудовом взаимодействии ра- ботников и работодателей в современных российских организациях. Монография может быть полезна для руководителей, экономистов, менеджеров и других работников предприятий и организаций, преподавателей, аспирантов, маги- странтов и студентов высших учебных заведений.