Das Buch beschaftigt sich mit den Auswirkungen eines Betriebsubergangs auf Arbeitsverhaltnisse sowohl aus deutscher als auch europarechtlicher Sicht. Zunchst wird erlutert, wie das BAG den Betriebsbergang schon immer gesehen hat und auf die Entstehungsgeschichte der RL 77/187/EWG und speziell diese Richtlinie eingegangen. Danach werden magebliche Entscheidungen des EuGH an den Beispielen Christel Schmidt, Ole Rygaard./.Str Mlle, Albert Merckx und Ayse Szen aufgezeigt, welche Resonanzen es in Europa daraufhin gab und wie sich die deutsche Rechtsprechung diesen Entscheidungen angepasst hat. Der letzte Teil der Arbeit setzt sich mit dem Anwendungsbereich des 613a BGB, den Tatbestandsvoraussetzungen fr einen Betriebsbergang sowie haftungs- und kndigungsrechtlichen Fragen auseinander. Auerdem wird das Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer und die Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers behandelt.