Cet essai est une reflexion sur les priorites manageriales qui conclut sur le caractere essentiel d'un management maitrisant le metier et privilegiant le dialogue avec un langage metier pour garantir un developpement integral de l'homme et de l'entreprise. Seul un tel mode de management peut conduire au plaisir dans le metier par un equilibre entre culture de la performance et culture de la confiance.