Aktuell und innerhalb der kommenden zwei Dekaden muss in Deutschland in einer Vielzahl von Betrieben ein Generationswechsel vollzogen werden. Hieraus erwachst eine Fulle an Problemen, die vor, wahrend und zum Teil noch nach der Ubergabe zum Tragen kommen. Der Autor behandelt die Einflussfaktoren des demografischen Wandels auf das Handwerk und hierbei insbesondere auf die Betriebsnachfolge. Er gibt einen Uberblick uber die aktuelle Situation und mogliche zukunftige Entwicklungen in diesem Bereich. Ferner wird von ihm gepruft, ob staatliche und private Fordermanahmen bezuglich dieser Problematik ausreichend sind und in welchen Bereichen noch Verbesserungspotential zu finden ist.