Cet ouvrage montre du doigt les methodes de management employees dans la fonction publique. Une des consequences de ce chaos managerial des ressources humaines conduit a l'eradication des droits fondamentaux, pourtant renforces par des chartes entrainant un cout pour la societe et une souffrance au travail bien inutiles. La "placardisation" necessite une reponse politique en ce qu'elle devient un probleme de sante publique. Harcelement moral ou sanction deguisee ? Accidents du travail ou maladies professionnelles ?