A partir de l'analyse comparative de conflits sociaux du travail en Guadeloupe, fondee sur l'etude approfondie de tracts, de courriers echanges entre grevistes et direction, de protocoles d'accord, l'ouvrage met au jour les strategies generalement mises en oeuvre par les parties lors des greves et revele l'importance du facteur socioracial en Guadeloupe, et suggere des solutions manageriales adaptees.